PROYECTO “ANFOR@”
REUNIÓN CON LA DIRECTORA DEL IAAP
En
el día de ayer se celebró una reunión en la sede del Instituto Andaluz de
Administración Pública (IAAP), a la que asistimos la USO y el resto de organizaciones sindicales representativas por la
parte social, y en representación de la Administración la Directora del IAAP,
la Secretaria General, el Jefe de sección de Formación y la Jefa de Sección de
Coordinación.
El
objeto de la reunión era informar a los sindicatos de la puesta en marcha del
Sistema Permanente de Análisis de Necesidades Formativas denominado “ANFOR@”.
La Directora comenzó la
reunión manifestando la necesidad de que las organizaciones sindicales hagamos
nuestra aportación en la elaboración del mapa de necesidades formativas,
presentándonos ANFOR@ como una nueva herramienta cuya implementación se iba a
extender al resto de unidades administrativas, en la voluntad que tiene el IAAP
de racionalizar el catálogo de acciones formativas (nos recuerdan que hace poco
tiempo había más de 60.000), adecuándolo a las necesidades reales de la
organización.
Así pues, no se va a
incluir en adelante ninguna acción formativa que no vaya perfectamente
identificada con su área funcional.
De esta forma, en el catálogo
de cursos se contemplará sólo aquellos que se vean reflejados en el futuro mapa
de necesidades formativas, evitando así que existan cursos “sobreofertados” y
otros “vacantes”, ordenándolos y agrupándolos por bloques o itinerarios
formativos.
Es intención de la
Administración tener formulado el Plan como muy tarde a principios de
noviembre, estableciendo el 30 de junio como fecha tope para la elaboración del
mapa de necesidades formativas.
La Directora pidió que
mantuviéramos una cierta tolerancia y comprensión frente a la comisión de
posibles errores, al tratarse de un sistema nuevo.
Desde la FEP-USO manifestamos que junto a las
necesidades organizativas puestas de relieve por la Administración estaban las
que se vinculan a la promoción en la carrera administrativa, siendo deseable
una mayor diversificación de los cursos puntuables en los concursos de
vacantes, consiguiendo así enriquecer la formación.
Os adjuntamos el folleto informativo sobre “ANFOR@”
que la Administración nos facilitó.
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