La Consejería retira la NOTA INFORMATIVA
en Hermes en relación a la Bolsa de Horas. Este tema fue tratado el
pasado día 10.4.14 en Mesa Sectorial.
Reproducimos la información que
emitimos en nuestra circular informativa de dicha Mesa (10.4.14):
"BOLSA
DE HORAS: En el apartado de ruegos y
preguntas había varias cuestiones prioritarias que desde SPJ-USO queríamos que
nos aclarase la
Directora General, empezando por el anuncio colgado en
HERMES que dice: “SE INFORMA QUE EL CALENDARIO DEL AÑO 2014 INCUYE 60
HORAS DE BOLSA.....SE RECUERDA QUE DICHA BOLSA DEBE ESTAR CUMPLIMENTADA A FINAL
DEL AÑO 2014.”
Este anuncio es contrario a la finalidad que la Consejería dio a esta
bolsa de horas y que quedó clara en su día, durante la negociación de la Orden de jornada y
horario. Se trataba de una bolsa de horas de
disponibilidad vinculada a lo establecido en el art. 2.2 de la orden de
12-2-2013: “En ningún caso el cumplimiento de los horarios
establecidos podrá justificar la interrupción de las diligencias y actuaciones
procesales o la suspensión de las que tengan carácter urgente e
inaplazable....A tal efecto podrá establecerse una bolsa de horas hasta
completar el número de horas de trabajo efectivo que se determine anualmente.”
Esta cláusula de “plena
disponibilidad” es exclusiva de Justicia, y ningún otro colectivo de
empleados públicos de la Junta
de Andalucía está gravado con nada similar. Pues bien,
para compensar este “regalito” de la Consejería, es por lo que se
estableció esta bolsa de horas, pero en ningún caso con la
finalidad de que se hiciese un cumplimiento total y exhaustivo de la
misma, sino para cubrir eventualidades como las establecidas en el citado
art. 2.2 y otras tales como inspecciones, alardes, prolongación de
juicios, despacho de detenidos y requisitoriados de última hora, etc....,
con el evidente perjuicio que conllevan para el supuesto de que el personal
tuviera ya su horario realizado.
Desde
SPJ-USO mostramos a la
Consejería nuestro absoluto rechazo a este cambio de las
reglas del juego, que implicaría que diariamente tuviéramos que
trabajar 15 minutos más, o lo que es lo mismo una hora y cuarto más a la
semana (en total 38:45 horas) para poder cumplir nuestro horario, lo
cual sería un nuevo AGRAVIOrespecto del personal de la Administración General
de la Junta de Andalucía,
que no tiene que sobrepasar las 37:30 horas semanales, y que al carecer de
calendario laboral, no tiene que recuperar las horas trabajadas de
menos durante la jornada reducida de verano, por ejemplo, lo cual supone
un total de 64 horas de media anuales. Esta laxitud en el
control del horario del personal de la
AGJA contrasta con la inflexibilidad y rigidez que se
nos aplica a los funcionarios de la Administración de Justicia de Andalucía.
A la vista de los argumentos citados que se expusieron por SPJ-USO y
en los que se insistió por parte de CSIF, CC.OO y UGT, finalmente la Directora General
quedó en estudiar esta cuestión con más detenimiento y darnos una respuesta en
breve, sobre si se mantiene o se retira este anuncio de HERMES. Por cierto que nos llama la atención, una vez
más, lo que manifiesta STAJ (“STAJ y el resto de los sindicatos
hemos exigido a la
Consejería que....”), ya que en este asunto no
abrió el pico ningún representante del STAJ, así que, por favor,
menos demagogia y más seriedad.".-
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