En el día de ayer se celebró mesa técnica con un extenso orden del día, y en la que se han
clarificado algunas cuestiones de especial relevancia y se han dejado algunos
temas pendientes de una negociación marcada nuevamente por la disponibilidad económica.
A continuación pasamos a informaros de los aspectos
mas importantes sobre los temas que integraban el Orden del día de esta mesa
técnica, así como los puntos tratados en el capitulo de Ruegos y Preguntas.
1.- FORMACIÓN. Por
parte del IAAP se nos expuso brevemente el balance de la formación impartida en
el año 2014 y se nos adelanto un borrador de lo que va a ser la oferta
formativa para el año 2015, en el que SPJ-USO ha participado activamente y
donde lo mas destacable es que se van a ofertar acciones formativas
presenciales y de teleformación, procurando que se desarrollen siempre en
horario de mañana en pro de la conciliación de la vida laboral y familiar, ofertándose
a lo largo de todo el año. Se estudiara la impartición de cursos de promoción
interna e igualmente El IAAP participará en la formación de cursos específicos
de la NOJ.
extendiéndose estos a los funcionarios que no participaron en los anteriores
cursos y que están afectados por la experiencia piloto de Vélez Málaga, El
Ejido y Fiscalía de Sevilla durante el año 2015. También se impartirán cursos para directivos
dirigidos a los funcionarios que ocupen puestos singularizados.
2.- CALENDARIO 2015. Se establece un total de horas
anuales de 1801 h 30' de las que tras efectuar las reducciones correspondientes
se quedan en 1588 h. 30' de horas efectivas anuales, pasando a integrar la
bolsa de horas un total de 68 h 30' hasta completar las 1657 horas que obliga
el Ministerio de Justicia a realizar.
En este año 2015 hay dos festivos en sábado que serán
compensados con días de asuntos particulares a consumir hasta el 31 de enero.
Si se recupera algún otro día de los sustraídos de
asuntos particulares, podrá disfrutarse hasta el 31 de marzo.
En el cómputo de horario no se recogen los 15 minutos
de cortesía ni jornadas de horario reducido de navidad y Semana Santa, pero los
mantienen oficiosamente y se aplicará en Hermes, por lo que solicitamos que se
recogiese en el texto de la
Orden de jornada y horario, manifestando la Directora General
que no se descarta tratar ese tema en próximas Mesas para incluirlo.
SPJ-USO solicitó que se vuelva a negociar la Orden de Jornada y Horario
para proceder, entre otras cosas, a la supresión de la pausa existente entre
las 15:30 y las 16:00 h., la ampliación de la cortesía en 15 minutos mas y
extender la jornada flexible de tarde de lunes a jueves sin necesidad de
autorización previa por la administración
A través del formato de incidencia se puede solicitar
el cómputo de la media hora entre las
15:30 y las 16:00 h. en aquellos supuestos de los funcionarios que tienen
reconocida la posibilidad de retrasar su incorporación al trabajo incluso en el
horario fijo.
3.- COMISIÓN DE SERVICIO Y SUSTITUCIONES. Desde SPJ-USO solicitamos que la
regulación de esta materia se haga a través del formato de Orden para darle mas
seguridad jurídica a este sensible tema, si bien para salvar la demora que
puede sufrir la aplicación de esta norma si se opta por esta opción, planteamos
que se pueda entretanto aplicar a través
de una Instrucción provisional.
Desde SPJ-USO hemos vuelto a reiterar nuestras
peticiones de que se cubran por este sistema las plazas de las liberaciones
sindicales, asi como cualquier tipo de licencias o permisos de larga duración o
las excedencias que conlleven la reserva de puesto.
También hemos solicitado que se regulen las
sustituciones, tanto con relevación de funciones como sin relevación de
funciones exigiendo siempre el abono de las diferencias retributivas básicas y
complementarias existentes entre uno y otro puesto.
Mención aparte merece la problemática de los Auxilio
Judiciales, para los que SPJ-USO ha solicitado la regulación de una norma que
permita a estos a poder participar VOLUNTARIAMENTE en una bolsa con el fin de
sustituir aquellas ausencias provocadas por permisos, vacaciones o licencias de
larga duración, en la que se establecería un turno de sustituciones y cuyo
desempeño deberá ser debidamente retribuido, recogiéndose de forma especifica
las funciones a desarrollar en el órgano sustituido y que no serán otras que
aquellas de carácter urgente, inaplazables y que permitan el buen
funcionamiento del órgano judicial.
En cuanto a las comisiones de carácter humanitario,
desde SPJ-USO entendemos que hay que darle una urgente regulación que permita
dar cobertura a situaciones determinadas como violencia sobre la mujer, protección
de menores, acoso laboral o social, enfermedad grave o discapacidad, enfermedad
grave de cónyuge o familiar en primer grado, funcionarios con informe favorable
del servicio de prevención de riesgos laborales que aconsejen un cambio de
puesto de trabajo.
Se nos ha dado hasta el 9 de enero para presentar
alegaciones por escrito antes de que nos entreguen el borrador que se va a
confeccionar con las aportaciones que se realicen.
4.- PLANTILLAS, INTERINOS Y CONCURSO.
a) Plantillas. Respecto a la propuesta de amortización de
algunas plazas y de reordenación admiten que han tenido presiones del T.S.J.A.,
pero que se ha suspendido y retirado esta propuesta, en parte por la existencia
de una proposición no de ley del Parlamento andaluz. En este sentido se están
sacando el 100% de las plazas bloqueadas para la amortización a concurso de
traslado o comisión de servicio según los casos.
No está
previsto aumentar los refuerzos.
El propósito
de la Consejería
es consolidar y crear las plazas donde están los refuerzos, y los efectivos de
refuerzos llevarlos a otros destinos donde se requieran.
b) Interinos. La
Orden de interino, cuyo texto apenas ha sido modificado tras
evacuar el tramite de audiencia, ha sido
ya devuelta por el C.G.P.J. tras ser informada y ahora toca su revisión por el
Gabinete Jurídico de la Consejería
para posteriormente ser informada por el Consejo Consultivo, tras lo cual y una
vez que sea aprobada en Consejo de Gobierno, se espera que se publique para
Enero de 2015 y se convoque antes de finalizar Marzo de dicho año.
En cuanto a la cobertura de interinos se siguen
manteniendo para el año 2015 los mismos criterios que hasta ahora debido a
condicionantes presupuestarias, pero ante todo dejan claro que si no hay
petición expresa del Secretario judicial del órgano afectado no se procederá en
ningún caso a la cobertura de esa plaza.
Los criterios para acortar el plazo de los tres meses
están basados en las necesidades del órgano concreto. Suelen tener en cuenta
los Juzgados de Paz y los órganos que sólo tienen un auxilio para cubrir la
baja, pero aseguran que esperan un mes a ver si se incorpora el titular.
Por SPJ-USO se insta a la Consejería para que no
se espere un mes, en para nombrar interino en órganos con un solo Auxilio, sino
que se oferte en el primer llamamiento siguiente al de la fecha de la baja del
Auxilio y que sea de oficio, sin esperar a la solicitud del Secretario.
Para acreditar los aprobados en exámenes de hace más
de 10 años y de los que el Ministerio no guarda los datos, serán los
interesados quienes deban aportar la prueba, aunque la Consejería también
dispone de datos a partir de cuando asumieron las competencias de justicia en
el año 1997 por lo que se comprometen, previa petición del interesado, a
expedir los certificados oportunos en función de si poseen los datos.
5. PAGA EXTRA 2012 Y APLICACION
DE LOS NUEVOS IMPORTES DEL IRPF EN 2015. Obligada por lo estipulado
en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales la Consejería de Justicia
se ha visto obligada a devolver los 44 días de la paga extra del 2012 que se
nos hurtó de forma ilegal. A final de mes creen que estarán en disposición de
decir en qué mes se abona y si se hace en varios meses o de una sola vez,
aunque su intención es hacerlo en el mes de Enero del 2015.
En principio se va a tomar como referencia para su
devolución a todos aquellos funcionarios que estaban destinados en el ámbito de
la comunidad autónoma de Andalucía, un histórico de la aplicación SIRHUS a
fecha de la practica de los descuentos y se va a pagar de oficio a todos los
que hayan devengado ese derecho, si bien desde SPJ-USO recomendamos que para
todo aquel que ya no se encuentre destinado en la comunidad autónoma andaluza o
se haya jubilado a fecha de hoy o se encuentre en cualquier otra situación que
no sea la de activo y destinado en un órgano del ámbito competencial de la Junta de Andalucía, que
reclame por escrito dicha devolución, aunque se han comprometido a emitir una
instrucción a través de Hermes o del Portal Adriano en la que se especifique el
procedimiento a seguir para la devolución de la parte proporcional de la paga
extra de diciembre de 2012.
Con la modificación efectuada por el Gobierno central
en la aplicación de las retenciones por el concepto de IRPF, se van a producir
menores retenciones por este concepto en nuestras nominas durante el año 2015,
si bien la Consejería
de Justicia dice no poder aplicar esta reducción de las retenciones de IRPF de
forma inmediata para la nómina del mes de enero debido a que la Agencia Tributaria
aun no les ha trasladado el programa de gestión para su aplicación práctica a
partir de primeros de año aunque aseguran que lo irán compensando a lo largo
del resto del año 2015.
6. ESCALAFÓN. Aceptan
colgarlo en la web del empleado publico o solicitar permiso para enlazar con la
intranet del Ministerio si ello fuese posible técnicamente y así posibilitar la
consulta no solo del escalafón de cada funcionario en particular sino las de
cualquier otro funcionario destinado en Andalucía, tal y como habíamos
solicitado desde SPJ-USO en escrito de 5 de diciembre de este año.
7. CATÁLOGO DE ENFERMEDADES EXENTAS DE DESCUENTO POR I.T. Tras
la nefasta regulación que de esta materia aprobó la Consejería de Justicia
con el único apoyo del CSIF , en mesa general de función publica se está
tratando la ampliación de catálogo de enfermedades exentas de minoración
retributiva que den lugar a IT. Ese catálogo se trasladará a mesa sectorial de
justicia para valorarlo y proceder a presentar alegaciones que recojan la especificad
de nuestro sector, tal y como veníamos reclamando desde SPJ-USO para poder ampliar el restrictivo catalogo de
enfermedades exentas de descuento y asimilarlo al de otros ámbitos o
territorios en los que esta materia se ha regulado de forma mas ventajosa para
el funcionario.
8. ACCIÓN SOCIAL. En diciembre se va a
abonar el pago de la modalidad de discapacitados de la convocatoria del año
2012 y en próxima mesa se traerá la convocatoria de acción social de 2013, también
sólo con la modalidad de discapacitados. Desde SPJ-USO hemos solicitado la
recuperación en esa convocatoria de 2013 de todas las modalidades de acción
social tal y como se venían realizando con anterioridad a la aprobación del
Decreto Ley 20/2012.
En RUEGOS Y PREGUNTAS se abordaron los siguientes temas:
SALVAGUARDIA DE DATOS.- No habiéndose procedido durante este año 2014 a la convocatoria de
salvaguardia, se prorrogan los actuales seleccionados hasta el 30 de junio de
2015, comprometiéndose la directora general a abordar en una mesa sectorial
este tema dentro de los primeros seis meses de dicho año
I.M.L. DE SEVILLA.- Una vez mas denunciamos desde SPJ-USO la penosa situación que sufren
los compañeros destinados en el IML de Sevilla en la realización de las
guardias que se han visto obligados a realizar, al igual que las disfunciones
existentes en cuanto al personal laboral no cualificado que desempeña funciones
propias de los funcionarios de justicia, ante lo cual la Dirección General
ha optado por fin a tomar cartas en el asunto y pedir explicaciones al
Secretario General de la Delegación Provincial de Sevilla por los hechos
denunciados, así como a retomar la Instrucción de guardia del IML de Sevilla para
abordar su mejora en determinados aspectos, aunque mucho nos tememos que no
abordaran la problemática en toda su extensión.
COMITÉS DE SALUD LABORAL E HIGIENE.- Entendiendo SPJ-USO que la normativa
andaluza vulnera claramente la Ley
de Prevención de Riesgos Laborales en algunos aspectos como la composición de
los Comités de Seguridad y Salud, cuya composición fue pactada por los
sindicatos ugt, cc.oo. y csif en la mesa general de la función pública para
favorecer descaradamente la presencia de delegados propios en todos los comités
provinciales a pesar de no corresponderle por el nivel de representatividad que
ostentan, por parte de SPJ- USO se ha solicitado la presencia de delegados de
dicho sindicato en las reuniones de los comités provinciales de prevención en
atención a los criterios de representatividad otorgados por todos los
funcionarios de justicia en las pasadas elecciones sindicales.
INCOMPATIBILIDADES INFORMÁTICAS.- Según informa la Directora General,
y tras las alegaciones efectuadas por SPJ-USO basadas en las aportaciones que
los compañeros afectados nos han hecho llegar, se va a dictar una instrucción
por parte de la Dirección
General de Infraestructuras para intentar solucionar los
problemas habidos en este sentido explicando como proceder para la conversión
de los documentos afectado y solventar los problemas de incompatibilidad que se
han detectado con la renovación de los terminales informáticos.
Otras cuestiones que han sido reclamadas por SPJ-USO
a la Consejería
han sido:
--DIAS ADICIONALES POR ANTIGUEDAD CONSOLIDADOS CON
ANTERIORIDAD A LA ENTRADA
EN VIGOR DEL DECRETO 20/2012.
--CONCESION DE UN DIA DE PERMISO POR FIESTA LOCAL
--OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO.- solicitud de convocar el 100% de las plazas
vacantes en la próxima OEP para el año 2015.
--INFRAESTRUCTURAS.
Revisar algunos de los edificios que se encuentran en peor estado y
reposición de los funcionarios de los juzgados de lo Penal de Sevilla a su
ubicación original reagrupándolos por juzgados.
SEGUIREMOS INFORMANDO
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