SPJ-USO. Intervención del Portavoz de la Federación de
Empleados Públicos de la Unión Sindical Obrera en el Parlamento de Andalucía
Presupuestos CCAA.
En el ámbito de la
Administración de Justicia
Estimamos que se ha de recoger, la previsión necesaria en el
capítulo de personal para que contenga:
- De manera inmediata, en materia de personal, si se puede
en el presente y si no, en el primer mes del año próximo, la RESTITUCIÓN DEL 26
% DE PAGA EXTRA –segundo tramo- del año 2012, QUE YA HA SIDO ABONADA en este
pasado mes de Octubre a los mismos cuerpos de funcionarios judiciales que
prestan sus funciones en el Territorio Ministerio, y en otras Comunidades Autónomas.
- La ELIMINACIÓN
del retraso de TRES MESES en la cobertura de las BAJAS POR ENFERMEDAD que se
viene aplicando desde 2013, y que supone
un injustificable agravio hacia el personal de Justicia de Andalucía, siendo además nuestra comunidad la que
soporta una mayor carga de trabajo por funcionario de todo el Estado, según datos del propio C.G.P.J. Tanto en el
territorio Ministerio, como en otras comunidades autónomas con competencias
transferidas donde se ha regulado esta materia (Cataluña, Aragón, Cantabria) la cobertura de las bajas por enfermedad se
realiza en el plazo máximo de UN MES,
tal y como se hacía en Andalucía antes de 2013.
- AMPLIACIÓN DEL
CATÁLOGO DE ENFERMEDADES EXENTAS DE DESCUENTO durante la I.T.: Desde que en 2012 se dictara por el
Gobierno Central la reaccionaria regulación que imponía un importante recorte
de nuestros salarios durante los 20 primeros días de baja laboral en la
practica totalidad de las enfermedades,
han sido varias las Comunidades Autónomas que han ampliado el catálogo
de enfermedades exentas de descuento, entre
ellas Canarias, Aragón, Navarra, etc.
Desde USO y su SINDICATO PROFESIONAL DE JUSTICIA, le
solicitamos que en Andalucía se siga este mismo camino para humanizar y hacer
más justa y social esta regulación y así evitar que supuestos que nada tienen
que ver con el absentismo laboral (como enfermedades
infecto-contagiosas, fracturas óseas,
cardiopatías isquémicas, etc.) conlleven la pérdida de casi un tercio de
nuestras retribuciones mensuales.
- La DOTACIÓN PRESUPUESTARIA de la RPT de los Cuerpos
Generales de Justicia que desde el año 2003 sigue sin haberse aprobado,
acumulando casi 13 años de retraso.
- MEJORA DE LA ACTUAL REGULACIÓN DE JORNADA Y HORARIO, que permita una mejor conciliación de la vida
laboral y familiar.
- CREACIÓN DE PLAZAS DE TODOS LOS REFUERZOS ESTRUCTURALES,
RECOGIDOS EN LAS MEMORIAS DEL TSJA Y FISCALIA SUPERIOR, ASÍ COMO LA CREACIÓN DE
NUEVAS UNIDADES JUDICIALES.
- RECONOCIMIENTO DE LA ESPECIAL DIFICULTAD Y PENOSIDAD QUE
CONLLEVAN algunos destinos, como es el
caso de los JUZGADOS DE LO PENAL, MERCANTILES, DE PRIMERA INSTANCIA.
En estructuras:
- DOTACIÓN
PRESUPUESTARIA SUFICIENTE para los edificios judiciales, que deben estar
adaptados al servicio que se realiza en ellos y reunir las condiciones óptimas
y de calidad de un centro de trabajo adecuado para sus funcionarios
- Apuesta por medios informáticos eficientes y realmente
operativos, reposición completa de efectivos -tanto de los fijos, por medio de
las Ofertas de Empleo, como los temporales-, a través de la cobertura inmediata
de las plazas provisionalmente vacantes a través de los mecanismos de provisión
de éstas.
En primer lugar desde la organización a la que represento,
vengo a reclamar la recuperación de todos los derechos sustraídos a los empleados públicos de Andalucía y unos
servicios públicos de calidad. Insistimos en este trámite parlamentario, que el
presupuesto de nuestra comunidad para el año venidero debe reflejar de manera
clara y expresa, la restitución de los salarios y derechos laborales y sociales
sustraídos en los últimos cinco años,
periodo en el que el Gobierno autonómico ha maltratado reiteradamente a
este personal, mientras ha seguido beneficiando a sus altos cargos, tanto de la
Administración oficial como paralela, que ha engordado sin cesar a pesar de la
crisis económica.
Este sindicato considera que, bajo ningún concepto, sería
tolerable otro año más de recortes, máxime cuando ni tan siquiera el gobierno
central ha sido tan restrictivo con su personal y se ha venido realizando un
seguidismo acrítico del mismo, pero sólo en lo negativo, y no en lo positivo
(por ejemplo la recuperación integra de la paga extra), pudiendo haber optado
por desmarcarse de dicha actitud y al manifestarse por los últimos gobiernos
andaluces que “se puede salir de la crisis con políticas sociales”, han tenido
ocasión de ponerlas en práctica y no lo han hecho, esquivando su
responsabilidad y sus competencias.
Exigimos sin demora y con carácter general:
1.- El pago de todos los salarios no retribuidos a los
funcionarios y empleados públicos andaluces desde 2010 hasta hoy.
Especialmente, las pagas extras íntegras no cobradas en 2012, 2013 y 2014.
2.- La devolución de las ayudas de acción social, los días
de asuntos propios, la antigüedad por vacaciones y el horario previo a las restricciones
impuestas en 2012.
3.- La ampliación del 100 % de la jornada, retribuciones y
cotizaciones a los trabajadores temporales e interinos.
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