La Disposición Final 9º de la Ley de Presupuestos Generales del Estado modifica el Estatuto Básico del Empleado Público en el sentido de introducir la posibilidad de que cada Administración Pública, en su ámbito, podrá establecer
a las funcionarias en estado de gestación, un permiso retribuido, a
partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del
parto.
En el supuesto de
gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la
semana 35 de embarazo, hasta la fecha del parto.
Este permiso se hará
efectivo desde la entrada en vigor de la Ley de Presupuestos Generales
del Estado 2016, el día 1 de enero de 2016.
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