El pasado día 3 de diciembre, SPJ-USO Andalucía,
presento en el Registro de la Consejería el siguiente escrito que
reproducimos a continuación SOBRE LOS DISTINTOS TEMAS PENDIENTES DE
NEGOCIACION:
"ILTMA.
SRA. VICENCONSEJERA DE LA
CONSEJERÍA DE JUSTICIA E INTERIOR DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.
Hace tan solo unos meses acudimos a un reunión con el
Consejero de Justicia e Interior, a la
que también asistió usted, así como otros responsables de la Consejería.
En dicha reunión por parte del Sr. Consejero se nos
exhortó a todos, Administración y
sindicatos, a crear un clima de
entendimiento y negociación que redundase en aliviar la tensión y el malestar
existente entre el colectivo que representamos,
que está siendo atacado desde 2010 de forma constante y no sólo en
relación con la merma de retribuciones, sino también mediante la pérdida de
derechos adquiridos y en el endurecimiento, sin precedentes, de sus condiciones de trabajo.
Acabamos de tener conocimiento de que
nuevamente se
nos recortarán nuestros salarios durante el 2014 (discriminándonos
nuevamente
con respecto de los trabajadores de justicia mejor retribuidos, Jueces,
Fiscales y Secretarios, que no verán mermadas sus retribuciones, como
tampoco lo fueron en este 2013)
Por si ello no fuera suficiente, comprobamos que Mesa
tras Mesa de Negociación, se nos
anuncian nuevas medidas que conllevan el endurecimiento de nuestras condiciones
de trabajo o de nuestra labor, y con
ello la indignación de nuestro colectivo,
lejos de aliviarse se incrementa y al mismo tiempo la desafección y el
desinterés por el trabajo, algo que si
bien es difícil de medir, es fácil de apreciar con sólo darse una vuelta por
los Juzgados de Andalucía. No es necesario
que le digamos, porque Vd lo debe de saber,
que una plantilla desmotivada,
rinde mucho menos de lo que lo haría en condiciones normales y se toma
menos interés en la calidad de su trabajo.
Entre estas medidas (que se nos han comunicado últimamente
a través de la Mesa de Negociación o a través de las Delegaciones Provinciales)
están las siguientes:
- Mantenimiento de la discriminatoria regulación de la jornada y horario: Se ha vuelto a rechazar la petición de SPJ-USO y el resto de sindicatos de mejorar esta regulación, que es mucho más inflexible y rígida que la de Administración General, y que no permite conciliar la vida familiar y laboral de los trabajadores. Nos sentimos defraudados ante la negativa de negociar por parte de la Dirección General esta importante materia.
- Modificación unilateral de la normativa de bolsas de personal interino (orden de 2006) que contó con el respaldo unánime de todos los sindicatos y puede calificarse como una normativa modélica. Entre otras cosas, se pretende cambiar el actual sistema de acceso a la bolsa de interinos de Justicia, consistente exclusivamente en tener algún ejercicio de las oposiciones aprobado, único sistema que respeta los principios constitucionales para el acceso a la función pública, igualdad, mérito y capacidad, y que son también aplicables al personal eventual que acceda a la Administración, en la línea a como viene regulado actualmente este acceso en las restantes bolsas de personal interino y eventual existentes en Andalucía. La propuesta de la Administración, contenida en el borrador del que nos acaba de dar traslado, de mantenerse, supondría una involución y marcha atrás sin precedentes en esta materia.
- Se está denegando por la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal la cobertura de plazas desocupadas por personal interino, de tal forma que las mismas continúan desocupadas durante la ausencia del titular (por enfermedad u otra causa) e incrementan la carga de trabajo del resto del personal de la Oficina. De nada ha servido que el C.G.P.J., en la memoria que acaba de publicar, vuelva a colocar a Andalucía a la cabeza del País en cuanto a carga de trabajo pendiente y número de nuevos asuntos recibidos e incoados durante el año, duplicando inclusos las estadísticas de otras comunidades autónomas. Esta medida sólo contribuirá a colapsar aún más los órganos judiciales y fiscales y hacer que la solución sea cada vez más difícil y costosa.
Por todo ello le solicitamos que de forma urgente
adopte las medidas oportunas para corregir y mejorar estas cuestiones, lo cual redundará en un mejor y más
transparente servicio público, y en el
mantenimiento de los derechos adquiridos por el colectivo que lo presta.
En Sevilla a 3 de diciembre de 2013."
SPJ-USO: "TUS DERECHOS, NUESTRO TRABAJO".
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