El BOE de hoy publica también la Ley
23/2013 reguladora del Factor de Sostenibilidad y el Indice de Revalorización
de Pensiones (PDF) ley que nos explica cómo
se calculará el índice de revalorización de las pensiones que se
concedan a partir del 1 de enero de 2019.
La fórmula que calculará el índice de
revalorización es la fórmula que acompaña al post y el cálculo que se realiza
es el siguiente.
EL CÁLCULO DEL ÍNDICE DE REVALORIZACIÓN DE LAS
PENSIONES
·
IRt+1: El el propio índice de revalorización donde t+1, es el
año para el que se calcula dicho índice. El primer índice lo veremos en el año
2019
·
gl,t+1: Media móvil aritmética centrada en t+1, de once
valores de la tasa de variación en tanto por uno de los ingresos del sistema de
la Seguridad Social. Para que nos entendamos, la media de los incrementos en
pensiones contributivas de los últimos once años de la Seguridad Social.
·
gp,t+1: Media móvil aritmética centrada en t+1, de once
valores de la tasa de variación en tanto por uno del número de pensiones
contributivas del sistema de la Seguridad Social. Idem al anterior, pero basado
en la variación del número de pensiones contributivas.
·
gs,t+1: Media móvil aritmética centrada en t+1, de once
valores del efecto sustitución expresado en tanto por uno. El efecto
sustitución se define como la variación interanual de la pensión media del
sistema en un año en ausencia de revalorización en dicho año.
Ojo con los dos valores que restan al primer término que define el índice de revalorización. Es decir, si tenemos descensos en el número de pensiones contributivas de un año a otro o bajadas de facto de los importes medios en un año de la pensión media, dicho término suma al cálculo siguiente y viceversa.
·
α: Parámetro fijo que tomará el valor entre 0,25 y 0,33. Para los
primeros cinco años de cálculo, este valor será de 0,25
·
I*t+1: Media móvil geométrica centrada en t+1 de
once valores del importe de los ingresos del sistema de la Seguridad Social.
·
G*t+1: Media móvil geométrica centrada en t+1 de
once valores del importe de los gastos del sistema de la Seguridad Social.
Aquí nos encontramos con el factor de corrección del déficit de la Seguridad Social, puesto que si estamos en déficit, tal y como ocurrió el año pasado y previsiblemente este ejercicio, este término será negativo y disminuirá el índice de revalorización.
Dados los diferentes términos que
componen este índice, se han puesto como cotas el valor mínimo de 0,25 y
como valor superior el IPC en el mes de diciembre del año anterior +
0,50
LOS EFECTOS DE ESTE ÍNDICE DE REVALORIZACIÓN SOBRE LAS
PENSIONES:
Tal y como se ha planteado este índice, a largo plazo su resultado es oscilante y converge en 0,25, por lo que realmente se está aprobando aquí es una revalorización fija de las pensiones del 0,25% anualmente. A pesar de que el Ejecutivo quiera desindexar la economía del IPC y calcular la variación de precios por el incremento de costes reales, nos vamos a encontrar con un escenario realmente lamentable para las pensiones a partir del 2019, puesto que la tendencia de precios generalizada será del 2% a largo plazo y la revalorización de los ingresos de los pensionistas, siempre estará por debajo de ese horizonte.
Tal y como se ha planteado este índice, a largo plazo su resultado es oscilante y converge en 0,25, por lo que realmente se está aprobando aquí es una revalorización fija de las pensiones del 0,25% anualmente. A pesar de que el Ejecutivo quiera desindexar la economía del IPC y calcular la variación de precios por el incremento de costes reales, nos vamos a encontrar con un escenario realmente lamentable para las pensiones a partir del 2019, puesto que la tendencia de precios generalizada será del 2% a largo plazo y la revalorización de los ingresos de los pensionistas, siempre estará por debajo de ese horizonte.
Para que el índice tenga un
comportamiento netamente positivo, se be cumplir que el número de
pensionistas sea siempre inferior de un año a otro (extremo complicado si
aumenta la esperanza de vida) y que las cuentas de la Seguridad Social
presenten superávit todos los ejercicios en sus capítulos presupuestarios no
financieros, que son los que se consideran para el cálculo del índice de
revalorización. Esperemos al menos, la máxima transparencia por parte de la
Seguridad Social para la comunicación de todos los términos que se tienen en
cuenta para el cálculo del índice de revalorización. (blog salmon).
Mas información relacionada con las
pensiones:
La USO rechaza la
nueva propuesta de reforma de las pensiones
La Unión Sindical Obrera (USO) rechaza la
nueva reforma de la pensiones y contempla con preocupación como el poder
adquisitivo de los pensionistas actuales y futuros corre un riesgo cierto de
verse recortado, como consecuencia de la aplicación del llamado
factor de sostenibilidad, derivado de la implementación de la reforma anterior
llevada a cabo por el gobierno socialista y pactada con CEOE, UGT y CC.OO.
Lo anunciado hasta este momento parte de
una premisa falaz: que el sistema no es sostenible. El sistema español de
reparto es perfectamente sostenible en el momento en el que seamos capaces de
generar empleo abundante y de calidad y por tanto aumente la cuantía de las
cotizaciones a la Seguridad Social. Conviene recordar que para profundizar más
en reforma del sistema el gobierno de Mariano Rajoy encargó un informe sobre la
reforma del sistema de pensiones a un Comité de Expertos, que lo entregó el
pasado junio. El mandato era desarrollar un factor de sostenibilidad para el
actual sistema de reparto, con la intención de adelantar la aplicación del
mismo prevista en la reforma de las pensiones que aprobó el anterior Gobierno.
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