Y ES UN BUEN ACUERDO
El acuerdo sobre los principios inspiradores
para la implantación de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal de Andalucía recoge
la práctica totalidad de las reivindicaciones de SPJ-USO, mejora el firmado en
2010 en Territorio Ministerio, y permite consolidar nuestro complemento
provisional específico que estableció el acuerdo retributivo 2008-2009
Tras la última Mesa celebrada el
pasado día 11 de Noviembre, os informábamos de los avances producidos en esta
importante negociación, y de que los
mismos no colmaban nuestras expectativas, toda vez que entendíamos que no
quedaban suficientemente garantizados importantes derechos, empezando por los
retributivos.
Pues bien, en la Mesa Sectorial celebrada hoy 25-11-2014 y tras analizar,
debatir y negociar las propuestas
sindicales, la Consejería ha accedido a suprimir los puntos más negativos de su
última propuesta, propiciando un acercamiento de posturas que permite a
SPJ-USO apoyar este crucial acuerdo de garantías para nuestro futuro
profesional, que en algunos aspectos importantes supera el acuerdo alcanzado en
2010 en territorio Ministerio.
PASAMOS
A ENUMERAR LAS PRINCIPALES GARANTÍAS DE ESTE ACUERDO, que previamente
habíamos solicitado en la propuesta de
SPJ-USO, la cual ponemos a vuestra disposición:
- RETRIBUCIONES: se garantiza que NO SE PRODUCIRÁN MERMAS
RETRIBUTIVAS ALGUNAS, incluso en el supuesto de que con motivo del
proceso de acoplamiento en la NOJF se pase a ocupar un puesto con menores
retribuciones complementarias, estableciéndose como referencia las
cantidades contenidas en el acuerdo retributivo 2008-2009, acuerdo que de esta forma se perfecciona, dejando
de cuestionarse nuestro complemento “provisional” específico, cuya
consolidación definitiva estaba supeditada a la implantación de la NOJF en
Andalucía, que ya si permite este acuerdo. Estas cantidades serán plenas y sin estar gravadas con
ningún Complemento Personal Transitorio (CPT) ni ninguna otra hipoteca (a
petición de SPJ-USO)
- GUARDIAS: los puestos que conlleven la realización de
guardia se identificarán como puestos genéricos diferenciados
(petición exclusiva de SPJ-USO) lo cual implica que no se puedan
amortizar en caso de quedar vacantes, y SI se tengan que ofertar en
concurso de traslado por antigüedad.
- GUARDIAS: se
garantiza que aquellos compañeros que están realizando guardias
actualmente las sigan realizando en la NOJF con la MISMA PERIODICIDAD
y por parte de los mismos equipos de personas que las están realizando en
la actualidad, lo cual redundará
en una mejor prestación y calidad del servicio, al evitarse las rotaciones aleatorias que no lo beneficiarían
en absoluto (petición exclusiva de SPJ-USO)
- PLANTILLAS: se ha introducido el siguiente inciso: “La
Consejería de Justicia e Interior promoverá las ampliaciones de plantilla
que permita la legislación vigente y las disponibilidades presupuestarias,
para la consolidación como puestos de trabajo de los actuales refuerzos
estructurales” Pues
desde nuestro sindicato entendemos que determinados refuerzos que se
renuevan sistemáticamente año tras año,
han de ser consolidados en plantilla cuanto antes.
· PUESTOS
SINGULARIZADOS, A propuesta exclusiva de SPJ-USO se
admite la posibilidad de que nuestros cuerpos generales puedan ocupar
también Jefaturas de Sección además de las Jefaturas de Equipo
inicialmente previstas, y ello
a fin de que no se nos agravie respecto de los cuerpos generales de la
Junta de Andalucía. En territorio
Ministerio estas Jefaturas de Sección están reservadas sólo a los
Secretarios.
- PUESTOS
DIFERENCIADOS: referencia expresa a su existencia en
este acuerdo, tratándose de aquellos puestos que aún siendo
genéricos y por tanto de cobertura
por antigüedad en concurso de traslado,
conllevan una mayor retribución en el complemento específico,
equivalente a los actuales complementos (realización de actos de
comunicación, horario de tarde, dedicación especial, Violencia contra la
mujer)
- ADSCRIPCIÓN DE
PUESTOS EN SECCIONES: los Servicios Comunes se diferenciarán y dividirán en secciones
a las que se podrá concursar de forma específica, incluso dentro del
mismo servicio común. Esto no
será de aplicación a las oficinas judiciales de nivel III (dado su reducido
tamaño) ni a las Oficinas
Fiscales.
- ADSCRIPCION DE
PUESTOS EN LAS UNIDADES PROCESALES DE APOYO DIRECTO (UPAD): A petición expresa de SPJ-USO, y MEJORANDO EL ACUERDO DE AMBITO
MINISTERIO, que no establecía esta
posibilidad, la Consejería admite diferenciar en las
Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT`s) los puestos de trabajo
correspondientes a cada una de las jurisdicciones que, conforme al art. 39 bis 1 b) Reglamento
de Ingreso, se entienden incluidas en los órdenes jurisdiccionales civil y
penal, ES DECIR, que cabe solicitar de forma concreta las UPAD de Primera Instancia, o de Familia, o
Mercantiles (en el orden jurisdiccional civil) o las UPAD
correspondientes a Violencia sobre la Mujer, Instrucciones,
Penales, Menores o de
Vigilancia Penitenciaria (en el orden jurisdiccional penal)
- PROCESO DE
ACOPLAMIENTO: Se desarrollará primando la voluntariedad de los
funcionarios. El acceso voluntario en el proceso de
acoplamiento no supondrá pérdida retributiva. En el caso de que la adscripción al puesto de trabajo no
tenga carácter voluntario y se produzca mediante reasignación forzosa,
el personal afectado tendrá las siguientes garantías: - no se estará
obligado a la permanencia de 2 años para poder concursar, - no se estará
obligado a participar en el primer concurso que se convoque a partir del
proceso de acoplamiento, y -se tendrá preferencia para obtener un puesto
en su centro de destino de origen en el primer concurso de traslado en que
se oferten plazas para dicho centro.
- VIGENCIA: El acuerdo
tendrá vigencia desde su firma hasta la finalización del proceso de
acoplamiento de las Oficinas Judiciales y Fiscales en Andalucía.
- FORMACIÓN: Se
establece, a solicitud de
SPJ-USO, la necesidad de realizar
actividades formativas con carácter previo a la puesta en funcionamiento
de la NOJF. Las mismas tendrán
lugar dentro del horario laboral con su correspondiente cómputo como tal.
Desde SPJ-USO nos congratulamos
por la consecución de este importante acuerdo y valoramos muy
positivamente la voluntad negociadora de la Consejería, acuerdo que ha sido avalado por más de dos
tercios de la representación sindical (también lo respaldan CSIF y STAJ).
Mención especial merece la
intervención “estelar” de CC.OO.
que expresamente solicitó el establecimiento de un Complemento Personal
Transitorio, como “garantía”
de las retribuciones en caso de reasignación forzosa. Nueve años después de que firmasen en minoría el acuerdo-marco
de 2005, en contra de la voluntad del colectivo, siguen sin enterarse de que lo
único que garantiza el CPT es
que nuestras retribuciones no nos las quiten de golpe, sino poco a poco; Ni CC.OO. ni UGT han
firmado este acuerdo, a pesar de que en
2010 si firmaron el acuerdo de garantías del territorio Ministerio que, por
cierto, es peor que este de Andalucía.
¿¿??
Dada la trascendencia
de este acuerdo se va a pasar por el
Consejo de Gobierno de Andalucía para su aprobación y posterior publicación en el BOJA.
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