La Federación de Empleados Públicos de USO en Andalucía ha
presentado escrito a la Consejera de Hacienda y Administración Pública
de la Junta para que se contemple en el proyecto de presupuestos 2015,
no sólo el abono íntegro de las pagas extraordinarias, sino la restitución de todos los derechos laborales y salariales que han perdido los funcionarios y empleados públicos andaluces en los cinco últimos años.
POR UNA FUNCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL, RACIONAL Y EFICAZ
Los funcionarios andaluces han sufrido una pérdida de su nivel adquisitivo mayor que el resto de empleados públicos en España,
ya que a la reiterada congelación salarial y al impago de la paga extra
de diciembre de 2012, han sumado un descenso de un 5% en sus
retribuciones mensuales o la reducción del complemento autonómico en
sus extras de 2013 y 2014. Asimismo, sus condiciones en cuanto a
jornada, carga de trabajo, estabilidad, oferta de empleo, cobertura de
vacantes, ayudas sociales, etc. también se han visto empeoradas por la
aplicación de los recortes impuestos por mor de la crisis económica.
USO reclama
al Gobierno andaluz que no siga exprimiendo a su plantilla de
personal, mientras otras comunidades ya han tomado medidas para
recompensar a sus empleados de los sacrificios aportados hasta aquí,
dada la recuperación económica que el propio Ejecutivo autónomo
reconoce. Por ello, plantea que en los Presupuestos 2015 no se
“mantenga una nueva prórroga de recortes retributivos ni de disminución de la calidad laboral”.
Entre otras reivindicaciones, USO explicita “la compensación
de todos los retrasos económicos adeudados, la restitución de la
jornada del 100% para el personal eventual e interino, la cobertura de
vacantes negociada y proporcional a las nuevas cargas de trabajo y una
oferta de empleo público periódica, acorde a las necesidades reales de
la Administración andaluza y resuelta en tiempo real, no con demoras en su resolución de más de cinco años”.
Este sindicato demanda, asimismo, una participación activa, en igualdad de condiciones con el resto de organizaciones sindicales representativas del sector,
en un proceso que incluya negociación colectiva, aplicación de la
normativa de prevención de riesgos laborales y mejora de los servicios
públicos, deteriorados en los últimos años, también con la excusa de la
crisis, hasta extremos impensables en una comunidad gobernada por
partidos que se denominan defensores a ultranza del bien común.
FEP-USO propone un Pacto por la profesionalización, la racionalización y la eficacia de la Función Pública andaluza que incluye, ineludiblemente, una exigencia
máxima al Gobierno autónomo para que el dinero público deje de ser
malgastado y derrochado en campañas propagandísticas y otros fines que
sólo benefician a grupos con intereses sectoriales, en detrimento del
interés general de los trabajadores, tanto del sector público como
privado.
No hay comentarios:
Publicar un comentario