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SUS RELACIONES LABORALES ESTÁN REGULADAS POR LA LEY
ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL.
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EL GOBIERNO MODIFICÓ LA LEY CUANDO LA PAGA YA HABÍA
SIDO DEVENGADA.
El mundo.es
El Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo número 10 de Sevilla ha ordenado la devolución
integra a un funcionario de Justicia de la paga extra de Navidad
retirada por decreto por el Gobierno de 2012, medida que podría extrapolarse a
55.000 empleados del sector en todo el país, 7.000 de
ellos en Andalucía.
"Es la primera vez que a nivel
nacional se ordena la devolución íntegra desde que se produjeron los
recortes",
El juzgado declara "contraria
a derecho" la minoración de una cuarta parte de la cuantía anual de
sueldo y trienios sufrida "por el actor en sus nóminas de julio a
diciembre de 2012" y declara el derecho del actor a "ser resarcido
por la administración demandada, abonándole las anteriores minoraciones, más
sus intereses legales".
La sentencia concierne en este caso
a los 55.000 funcionarios de la Administración de Justicia en el
conjunto del Estado, incluyendo obviamente los más de 7.000 empleados públicos
de Justicia en Andalucía. Las relaciones laborales de este personal están
reguladas por la Ley Orgánica del Poder Judicial, que el Gobierno tuvo que
modificar para aplicar el recorte sobre sus nóminas.
Esta modificación legal se produjo
el mismo mes de diciembre, cuando la paga extra ya había sido devengada
íntegramente. Por tanto, tal y como destaca la sentencia, el Gobierno
simplemente "llegó tarde", por lo que la minoración salarial es
"contraria a derecho". "En resumidas cuentas, se trata de una
anomalía e ilegal aplicación de las normas por parte de la Administración",
destaca la sentencia.
Pasaremos la sentencia a nuestros servicios jurídicos para que siendo firme la sentencia actúen en consecuencia.
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