MEJORA DE LOS SUPUESTOS EXENTOS DE DESCUENTO DURANTE LA I.T.CON LA INCLUISIÓN DEL RÉGIMEN APLICABLE A JUECES Y FISCALES
Y desde SPJ-USO nos congratulamos por ello, como no podía ser de otra forma, pues no en vano hemos sido el sindicato que más ha denunciado este injusto agravio y que más se ha movilizado para su modificación y mejora
a fin de que se nos incluyeran los supuestos exentos de descuento de
los que vienen disfrutando Jueces y Fiscales desde hace tres años, a los
que no les descuentan en determinados supuestos de enfermedad por los
que si nos han venido descontando a nosotros hasta ahora (listado completo de enfermedades infecto-contagiosas entre las que se encuentran la gripe, varicela, sarampión, rubéola, hepatitis, etc…,
bajas iniciadas durante el estado de gestación, lactancia o tratamiento
de reproducción asistida, interrupción del embarazo en el primer
trimestre de gestación, cardiopatías isquémicas, exploraciones
diagnosticas invasivas -endoscopias, colonoscopias, gastroscopias, fibrobroncoscopias, cateterismos y otras de similar entidad etc…-)
Os recordamos que fue SPJ-USO el primer sindicato que denunció, mediante nuestra circular de fecha 9-11-2015 titulada “Tarde, mal y de tapadillo”,
el lamentable acuerdo marco firmado el 22-7-2015 entre la Junta de
Andalucía y los tres sindicatos presentes en la Mesa General del
Empleado Público de Andalucía (CSIF, CC.OO. y UGT), pues entre otras
“virtudes” dicho acuerdo-marco, del que ni siquiera informaron estos sindicatos,
se dejaba en el tintero y se olvidaba de incluir como supuestos de
enfermedad exentos de descuento durante la I.T. todos los supuestos
anteriormente detallados y de los que si venían disfrutando jueces y
fiscales desde el 2013.
Pero no solo eso, pues previamente fuimos el único sindicato en recurrir en vía judicial
el Decreto 61/2013 de 25 de junio con motivo de los descuentos en
situación de I.T. que el mismo instauraba, por primera vez. De esto
informamos detalladamente en nuestra circular de fecha 2-10-2013.
También desde SPJ-USO realizamos una campaña de recogida de firmas
para la recuperación de derechos, el primero de los cuales era este que
ahora nos ocupa; campaña que culminó con la presentación de 5000
firmas de funcionarios/as de Justicia a la Presidenta de la Junta de
Andalucía y a la Presidenta de la Comisión de Justicia del Parlamento
Andaluz en fecha 10-junio-2016 y con una Concentración de delegados/as
de nuestro sindicato ante el citado Parlamento Andaluz (y de lo cual
informamos al día siguiente)
Además de ello han sido múltiples las notas de prensa que hemos emitido denunciando este agravio entre colectivos que trabajamos codo con codo en las mismas oficinas, así como los escritos presentados al Consejero de Justicia
para exigir la modificación de esta injusta regulación (como los
presentados en fecha 1-7-2015, 26-10-2015 y 13-1-2016) y también las
intervenciones de SPJ-USO en la Mesa Sectorial de Justicia exigiendo que se pusiera fin cuanto antes a esta discriminación.
Fueron sin duda estas presiones las que arrancaron el
compromiso del Director General de Oficina Judicial y Fiscal, de tratar
estos supuestos de mejora de la I.T. en nuestra propia Mesa Sectorial
de Justicia en el supuesto de que no fueran acordados en el seno de la Mesa General, como finalmente si ha sido.
Por
todo ello nos resulta bastante gracioso que ahora vengan los
“salvapatrias” de CSIF, CC.OO. y UGT, sacando pecho y se pretendan
atribuir en exclusiva el mérito de esta mejora en la regulación de la
I.T., cuando más bien dicha mejora ha sido posible no gracias a ellos sino “a pesar de ellos”.
Por cierto que ya que tanto presumen, sí que podían haber aprovechado
para mejorar otros supuestos de enfermedad por los que nos siguen
descontando injustamente, como es el caso de la fracturas, donde nos
descuentan en la mayoría de los casos, salvo que sean múltiples o
abiertas, que son un escasísimo porcentaje de las mismas.
O ya puestos también podían haber aprovechado la reciente reunión de la Mesa General para pedir la devolución de las cantidades que la Junta de Andalucía nos hurtó durante los años 2013 y 2014 (por importe equivalente al de una paga extra cada uno de ellos) y de las que estos tres sindicatos parecen haberse olvidado por completo
(tanto en la Mesa de 22-7-2015 como en la más reciente de 2 de Junio de
2016 para la recuperación de derechos suspendidos por la Ley 3/12 en
Andalucía)
En todo caso, desde SPJ-USO
nos felicitamos por este pequeño logro de nuestro colectivo al que
hemos contribuido de forma decisiva, pero no vamos a caer en la
autocomplacencia como han hecho otros, que incluso aprovecharon la
coyuntura para ponerse a vender seguros de I.T. entre nuestro colectivo y
a hacer afiliados con dicha excusa.
Desde nuestro sindicato tenemos meridianamente claro que en
esta materia cualquier recorte de retribuciones, por muy pequeño que
sea, es totalmente injusto y supone una medida reaccionaria y antisocial,
pues cuando un trabajador está enfermo no ha de ser penalizado por ello
económicamente, máxime cuando estas situaciones de incapacidad
temporal derivan en gastos añadidos con motivo de la compra de
medicamentos o la realización de tratamientos médicos que ya no cubren
la Seguridad Social o las compañía sanitarias (por mor de los sucesivos
recortes sanitarios) y por ello vamos a seguir reivindicando en cuantos
foros podamos, la total supresión de estos recortes con motivo de las
bajas por enfermedad.
En este sentido acabamos de presentar un escrito dirigido al recién renovado Ministro de Justicia, reclamando
la modificación del art. 504.5 de la L.O.P.J. que estableció estos
injustos descuentos, para que se ponga fin cuanto antes a los mismos.
Accede a la Circular
ADJUNTAMOS TODAS LAS ACTUACIONES DE SPJ-USO, EN LOS ÚLTIMOS TIEMPOS, EN POS DE CONSEGUIR ESTA MEJORA:
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