MEJORA DE I.T. (supuestos de enfermedad exentos de descuento)

Por fin se han incluido aquellos supuestos de enfermedad que desde 2013 si se venían aplicando a Jueces y Fiscales y por lo que a nosotros nos han venido descontando durante todo este tiempo. Estas mejoras tendrán efecto, con carácter retroactivo, desde el 27 de octubre de 2016.

    Estos supuestos consisten en:

• Catálogo completo de enfermedades infecto-contagiosas (gripe, sarampión, rubeola, varicela, hepatitis, etc -en total 61 patologías contenidas en el Real Decreto 2210/95 modificado por la Orden de 9-3-15-)
• Cardiopatías isquémicas.
• Incapacidad temporal derivada de exploraciones invasivas (endoscopias, colonoscopias, gastroscopias, fibrobroncoscopias, cateterismos y otras de similar entidad)
• Supuestos de I.T. durante el estado de gestación, incluida la interrupción voluntaria del embarazo, durante el tratamiento por técnicas de reproducción asistida o en periodo de lactancia, aun cuando no den lugar a una situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia.
• Supuestos de I.T.  motivados por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género sufrida por las empleadas públicas.
• Supuestos de I.T. que afecten a los funcionarios/as con discapacidad reconocida del 33 % o superior, siempre que la situación de I.T. sea consecuencia directa de dicha discapacidad. 

De esta forma se pone fin a una sangrante discriminación que ha sido propiciada y permitida por los 3 sindicatos mayoritarios en la mesa general de la Junta de Andalucia (CSIF, CC.OO. y UGT) que firmaron un impresentable acuerdo-marco en fecha 3-6-2013 en unión de la Junta de Andalucía, mediante el que aceptaron un catálogo ultra-restrictivo de enfermedades exentas de descuento y se asumió en Andalucía, miméticamente y sin mejora alguna, el reaccionario Decreto Estatal 20/2012 de 13 de Julio (conocido como el Decreto de “Marianico”) que estableció estos recortes y a pesar de que ese mismo Decreto permitía a las Comunidades Autónomas mejorar  los mínimos que se establecían en su texto.  SPJ-USO denunció ese vergonzoso acuerdo marco, por el que estos sindicatos le daban su “placet” a la Junta de Andalucía para que hiciera estos  nuevos recortes a nuestra costa.

Posteriormente estos mismos 3 sindicatos tuvieron la oportunidad, mediante otro nuevo acuerdo-marco que firmaron con la Junta de Andalucía en fecha 22-7-2015, de corregir esta discriminación respecto de jueces y fiscales,  y nuevamente dejaron pasar la ocasión de hacerlo,  y nuevamente no informaron de nada en absoluto al personal de Justicia sobre el contenido de este acuerdo-marco.    Tuvo que ser SPJ-USO el que mediante nuestra circular de fecha 9-11-2015 (titulada “tarde, mal y de tapadillo”),  destapase este segundo agravio y esta nueva dejación de funciones.

Esas denuncias de SPJ-USO  fueron acompañadas de una masiva campaña de recogida de firmas entre el personal de Justicia, que fue ampliamente respaldada por 5000 compañeros/as,  las cuales fueron presentadas a la Presidenta de la Junta de Andalucía, al tiempo que realizamos una concentración de protesta ante el Parlamento Andaluz en fecha 10 de Junio pasado. 

Por todo lo cual, y porque SPJ-USO ha luchado como ningún otro sindicato por que se ponga fin a esta discriminación y por  la recuperación de la igualdad de trato entre todo el personal de Justicia, desde el cuerpo de Auxilio al de Jueces, nos congratulamos de esta mejora de la I.T. en Andalucía,  y de que la Mesa Sectorial de Justicia haya recuperado su soberanía y autonomía en este asunto,  de las que hizo dejación durante algún tiempo, en contra del criterio de nuestro sindicato.