Con el inicio del nuevo año judicial SPJ-USO
ha vuelto a plantearle a la Consejería de Justicia, a través de su
Director General, la necesidad de abrir Mesa de Negociación para tratar
aquellos asuntos que mas preocupan a nuestro colectivo.
A continuación os resumimos los temas que SPJ-USO ha exigido negociar, así como aquellos otros de los que la Dirección General nos dio información.
Ø INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.).- La Consejería ha asumido la petición de SPJ-USO
de llevar a mesa de negociación el injusto régimen de descuentos que se
nos aplica por Incapacidad Temporal, a fin de mejorar el catálogo de
enfermedades exentas de descuento, entre las que deben incluirse todas
aquellas reconocidas para el ámbito de Ministerio y que,
inexplicablemente, no se encuentran incluidas en el Acuerdo Marco de
Mesa General firmado entre la Junta de Andalucía y los sindicatos CSIF,
UGT Y CC.OO., como es el caso de la práctica totalidad de enfermedades
infecto-contagiosas, cardiopatías isquémicas, los procesos de IT
iniciados durante el periodo de gestación, tratamiento para la
reproducción asistida, , interrupción voluntaria del embarazo,
exploraciones diagnósticas invasivas, etc...)
Ø JORNADA Y HORARIO.-
o JORNADA DE 35 HORAS.-
Nos confirma el Director General, como ya sabíamos, que la Jornada de
35 horas no será aplicable a la Administración de Justicia y le exigimos
la toma de medidas para evitar el agravio comparativo con el resto de
funcionarios de la Administración Gral. de la Junta de Andalucía a los
que les será de aplicación a partir del próximo año 2017.
o MODIFICACIÓN HORARIO.-
Nos informan que las modificaciones del horario acordadas en la Mesa de
Negociación están pendientes de que en esta semana informe del Gabinete
Jurídico y esperan poder publicarlas en BOJA en breve para que entren
en vigor durante el mes de Octubre.
Ø SUSTITUCIONES DE AUXILIO JUDICIAL.- Tras la Sentencia ganada por SPJ-USO
que declara ilegal el mecanismo de sustitución establecido para los
Auxilios Judiciales mediante comisión de servicio sin relevación de
funciones, SPJ-USO ha conseguido por fin el compromiso del
Director General de tratar este tema en la Mesa Sectorial para llegar a
una solución conjunta de esta problemática en toda nuestra comunidad.
Ø BOLSA DE INTERINOS.-
o APERTURA BOLSA.-
En esta semana esperan recibir de SIRHUS los listados que les permitan
publicar las listas de admitidos/excluidos, tras lo cual se abrirá el
plazo de alegaciones, y una vez publicado el listado definitivo de
admitidos se comenzarán las baremaciones. Las previsiones de puesta en
funcionamiento de las bolsas son para inicios de 2017.
o CERTIFICADOS EXAMENES.- A petición de SPJ-USO
el Director General está realizando personalmente gestiones con la
Dirección General del Ministerio de Justicia a fin de que por el
servicio correspondiente del mismo se agilicen la emisión de los
certificados de superación de ejercicios de oposiciones a fin de poder
acreditarlos en la fase de alegaciones tras la fase de baremación de la
bolsa de interinos en Andalucía.
Ø PLANTILLAS.-
o SPJ-USO
ha solicitado, una vez más, la creación como plazas de plantilla de
todos los refuerzos estructurales, es decir, aquellos que cuentan con
una antigüedad superior a tres años.
o La
creación de nuevos órganos anunciada a principios de 2016 sigue
pendiente de la formación del Gobierno de la Nación, pues hasta entonces
no se podrán autorizar.
o Si
que están autorizadas las modificaciones de plantillas acordadas en
Mesa de negociación y que afectaban al IML de Sevilla y Juzgado de Paz
de Rute.
Ø RETRASO NOMBRAMIENTOS TRES MESES DE FUNCIONARIOS INTERINOS.- SPJ-USO
ha insistido por enésima vez al Director General en la necesidad de
terminar con esta práctica sistemática de retraso en los nombramientos
de interinos cuando se produce una baja laboral, y que recientemente se
ha trasladado también a los permisos por asuntos propios y a las
jubilaciones. No podemos permitir mas recortes, además de los
económicos, que redunden en un peor servicio publico y en agravar aun
mas la situación de los ya de por sí sobrecargados órganos judiciales de
Andalucía.
Ø ACCION SOCIAL.-
Nos informa el Jefe de Servicio de RR.HH que en la nómina de Noviembre
se abonarán los gastos justificados del ejercicio 2015 y que ya está
preparándose la Resolución para solicitar la acción social de 2016.
Ø PLAN DE REFUERZOS.-
Se nos ha informado que el Plan de Refuerzos puesto en marcha por la
Dirección Gral. el pasado Julio tendrá continuidad, como mínimo hasta
Diciembre de 2016, por lo que, en principio todos los refuerzos serán
renovados. Asimismo se ha solicitado autorización a Hacienda para
prorrogar dicho Plan durante el año 2017.
Ø PAGA EXTRA.-
Ya tienen cargadas en el sistema las nóminas del mes de Septiembre, en
la que se incluirá el pago del segundo tramo de la paga extra de 2012,
que será pagada de oficio a todos los que actualmente estén dados de
alta en SIRHUS.
Aquellos que durante 2012
tuvieron dos destinos la recibirán en dos nóminas distintas, y el
personal interino, jubilado o en excedencia, que
no esté trabajando actualmente deberá solicitar el pago de forma
idéntica a como se hizo en 2015 con el abono del primer tramo.
Ø MANUAL DE PERMISOS Y VACACIONES.- SPJ-USO
ha vuelto a solicitar la actualización y puesta al día del Manual de
Permisos y Vacaciones, para la reglamentación de algunos permisos y
licencias nuevos o que han sido modificados, entre ellos algunos tan
sensibles como el permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u
otra enfermedad grave.
Ø OFICINA JUDICIAL.-
o Siguen
pendientes de publicarse las Ordenes de implantación de la experiencia
piloto de la NOJF en Vélez Málaga, El Ejido y la Fiscalía Provincial de
Sevilla, lo que se llevara a efecto una se evacuen el informe del
C.G.P.J. y el Informe del Consejo Fiscal, siendo la previsión para
finales de noviembre, o principios de diciembre.
o CIUDAD DE LA JUSTICIA DE CORDOBA.-
Sorprendentemente se nos traslada por la Dirección General, el deseo de
implantar la NOJF en Córdoba y hacerla coincidir en la medida de lo
posible con el traslado de los juzgados cordobeses a la nueva Ciudad de
la Justicia, que está prevista que se entregue para Junio de 2017. Para
ello se va a solicitar previamente a una empresa consultora un estudio
de cargas de trabajo y situación general de los órganos judiciales
cordobeses a fin de pulsar las necesidades y carencias más importantes.
Desde SPJ-USO le hemos advertido a la Consejería de los
problemas que se pueden derivar de implantar la Nueva Oficina Judicial
en un partido judicial de Nivel II sin que aun no se haya culminado la
implantación en el Nivel III, y sin que ni siquiera se haya podido
valorar la experiencia “piloto” en Vélez Málaga y El Ejido, donde
empezara a rodar a principios del año que viene
o RECONOCIMIENTO ESPECIAL DIFICULTAD Y PENOSIDAD.- SPJ-USO
ha exigido a la Consejería una mayor inversión para afrontar la
implantación de la NOJF en Córdoba si quiere tener garantías del éxito
de ese nuevo proyecto y que olvide “el regateo” al que ha recurrido
hasta ahora para ajustarse al presupuesto impuesto por la Consejería de
Hacienda. La RPT de una localidad como Córdoba, donde existen órganos
de todas las jurisdicciones, exige un nivel de inversión y compromiso
muy superior al de las experiencias piloto. Hay que reconocer la
especial penosidad y dificultad técnica que afecta a muchos órganos que
están al límite de sus posibilidades y eso ha de plasmarse en la RPT
mediante incentivos económicos.
Ø OPOSICIONES 2015.- SPJ-USO
ha presentado escrito y solicitado en la reunión mantenida con el
Director General, que a la vista de cómo se encuentran los procesos de
oposiciones y de concurso de traslado, se proceda a ofertar a los nuevos
funcionarios procedentes tanto de la Promoción interna como del proceso
Libre, todas aquellas plazas que habiendo sido ofertadas en el concurso
de traslado, no hayan sido solicitadas por ningún funcionario y se
declaren, por tanto, desiertas, incrementando así a las exiguas plazas
que se habían reservado para estos fines, y que obligarían, en muchos
casos a que a un funcionario le fuese adjudicada una plaza alejada de su
residencia habitual cuando, en realidad, pueden existir numerosas
plazas desiertas en su ciudad de origen.
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