Seguidamente os resumimos los temas tratados en esta mesa de negociación.
1.-NOJF. FUNCIONES DE LOS PUESTOS SINGULARIZADOS (JEFATURAS)
Tras abordar la negoción de las órdenes de implantación y RPT´s de las experiencias piloto de la NOJF en la pasada Mesa de 5 de Abril pasado, quedó como único fleco pendiente de negociar las funciones atribuidas a los puestos singularizados –jefaturas-.
Los tres sindicatos (SPJ-USO, CSIF y STAJ) que dimos nuestra aprobación al Acuerdo de garantías NOJF y en la última Mesa a las órdenes de implantación y RPT, expusimos una propuesta conjunta para clarificar, concretar (y en algún caso suprimir) las funciones contenidas en el borrador que previamente nos había trasladado la Administración.
Finalmente en la Mesa de hoy la Consejería ha admitido la práctica totalidad de nuestras propuestas y sugerencias y podemos decir que elcatálogo de funciones de estos puestos ha sido clarificado y mejorado en su conjunto de forma sustancial. Tan pronto como la Consejería implemente estas modificaciones pondremos a vuestra disposición el contenido íntegro de estas órdenes de implantación, incluido el catálogo de funciones tanto de los puestos genéricos como de los puestos singularizados y el anexo con las RPT´s.
La pretensión de SPJ-USO en lo tocante a las funciones, ha sido la de sacar del texto o bien dar nueva redacción a todas aquellas funciones que podían ser fuente de conflicto entre los diferentes cuerpos que integramos la oficina judicial o que claramente no correspondían a nuestros cuerpos.
También se ha clarificado que en el proceso de acoplamiento en las UPADs, serán los funcionarios más antiguos en el escalafón (dentro de cada juzgado) los que elegirán si se quedan en dicha UPAD o se van al servicio común, en cuyo supuesto serán los más modernos los que serán confirmados en la UPAD. En todo caso la confirmación del personal de cada Juzgado será en la UPAD sucesora del mismo, por ejemplo los funcionarios del Juzgado nº uno que correspondan serán confirmados en la UPAD nº uno, y el personal que exceda será incorporado al Servicio Común.
Nos ha llamado la atención la actitud del sindicato CC.OO., que después de llevar tres semanas de ataques furibundos contra el acuerdo que se fraguó por una amplia mayoría sindical en la Mesa del pasado día 5, en el día de hoy no ha realizado ni una sola propuesta para mejorar el borrador que sobre funciones de puestos singularizados nos había trasladado la Consejería de Justicia una semana antes de esta Mesa. Se ve que lo único que les mueve es criticar por criticar, pero sin ánimo alguno de hacer propuestas constructivas que hagan el tránsito hacia la NOJF lo más llevadero posible a los compañeros afectados.
2.-INFORMACIÓN BOLSAS INTERINOS 2016
La Consejería nos dio traslado de un cuadro detallando las instancias presentadas para las nuevas bolsas de personal interino en cada una de las provincias. En circular independiente os detallamos y analizamos esta información.
3.- PROPUESTA DE MODIFICACIÓN de PLANTILLAS en determinados órganos
Se nos informa de que se va suprimir una plaza vacante de Secretario en el Juzgado de Paz de Rute (que queda con un gestor que asume la secretaría y un auxilio) y se va a crear una plaza de Gestión en el Juzgado Mixto nº 3 de Lucena encargado de Violencia sobre la Mujer y cuya plantilla necesita ser reforzada.
IML de SEVILLA: Se va a regularizar la situación de facto existente y se va a convertir una plaza de auxiliar de laboratorio en plaza de Tramitación. Lo cual ha contado con el respaldo de nuestro sindicato.
IML de JAEN: Se quita una plaza de la sede de Úbeda que se crea en la sede Central de Jaén.
IML de CADIZ: Se crea una plaza nueva en la sede de Algeciras
IML de MÁLAGA: Se transforma una plaza de Médico de Registro Civil, cuyo titular se jubila, en plaza de Médico Forense.
4.-RUEGOS Y PREGUNTAS
GUARDIAS JUZGADOS DE LA COSTA DEL SOL (Marbella, Fuengirola, Torremolinos, Estepona, Vélez-Málaga): Próxima a llegar la época estival, desde SPJ-USO reiteramos una vez más la necesidad de reforzar las plantillas de estos Juzgados durante las guardias hasta alcanzar el 100 % de la plantilla. No tiene ninguna lógica que se alegue este aumento de trabajo para que el porcentaje de permanencia, a efectos de disfrute de vacaciones, se eleve en estos Juzgados durante el verano, y no se utilice ese mismo razonamiento para aumentar el personal durante las guardias estivales.
FIESTAS LOCALES DE CÁDIZ: Desde SPJ-USO pedimos al Director General que se rectificase lo acordado por la Delegación de Cádiz respecto del horario durante las fiestas locales (de 8:00 a 15:00 horas sin jornada flexible alguna), y ello en base al compromiso en su día adquirido por la anterior Directora General en Mesa, que se está respetando en el resto de provincias. No es de recibo que la jornada durante esta semana sea mucho más gravosa que cualquier otra semana del año.
SUSTITUCIONES CUERPO DE AXILIO: Próxima a llegar la época de vacaciones, con los problemas de sustituciones que ello acarrea, volvimos a pedir que se aborde la negociación de este asunto, tras las sentencias ganadas por SPJ-USO, que declaran ilegal el mecanismo de comisión de servicio sin relevación de funciones tal y como estaba siendo aplicado.
GUARDIAS IML de SEVILLA: Se han tenido problemas para el pago de las guardias de 12 horas, porque no lo autorizaba la Intervención hasta ahora. Desde SPJ-USO pedimos que se aborde el estudio para la implantación de la guardia de 24 horas, (como en Málaga o Granada)
JUZGADOS PENALES DE SEVILLA: Hemos pedido la reestructuración de estos Juzgados para que dejen de estar ubicados en varias plantas y dependencias y se unifiquen, para facilitar el día a día de los compañeros allí destinados, que bastante tienen con la carga de trabajo que les toca soportar.
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