martes, 31 de julio de 2012

ADJUDICACIONES PROVISIONALES CONCURSO DE TRASLADOS

Ya tenéis, en la página del Ministerio de Justicia, la adjudicación provisional del concurso de traslados:


Resolución provisional Concurso Gestión, Tramitación y Auxilio anunciado por Orden JUS/1084/2012, de 30 de abril.

31 de julio de 2012
Orden de 23-7-2012 por la que se resuelve provisionalmente el concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio de la Administración de Justicia, anunciado por Orden JUS/1084/2012, de 30 de abril.
Documentos asociados

    PROYECTO DE LEY ORGANICA QUE MODIFICA LA ACTUAL LOPJ PARA RECORTARNOS LOS DERECHOS

    Hemos tenido acceso al Proyecto de Ley Orgánica complementaria del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, que recortará nuestros derechos, modificando la actual LOPJ.

    Accede al documento desde aqui.

    INFORME AL ANTEPROYECTO DE LEY ORGÁNICA COMPLEMENTARIA DE MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA Y DE FOMENTO DE LA COMPETITIVIDAD

    El Consejo ha aprobado el Informe elaborado por la Comisión de Estudios e Informes en relación con el Anteproyecto de Ley Orgánica Complementaria del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, por la que se modifica la Ley Orgánica del Poder Judicial.
     Como puntos más destacables del mismo, se resalta en el Informe que el Consejo asume aquellas medidas en las que no existe singularidad para la Carrera Judicial, principalmente la reducción de los días de vacaciones adicionales por razón de antigüedad, por no existir razones que justifiquen un régimen privilegiado para la carrera judicial.
     No ocurre así con asuntos que tienen que ver con las características específicas de la función jurisdiccional. Es el caso de los permisos anuales. Los miembros de la carrera judicial tenían derecho a seis permisos anuales de tres días de duración cada uno, con un severo régimen de justificación y disfrute, cuyo origen estriba no un privilegio, sino en la constatación de que la labor jurisdiccional no está sujeta al mismo régimen de horario y jornada que el del resto de los funcionarios, por ser mucho más amplio. “COMO SON ESPECIALES, QUIEREN MAS DIAS QUE LOS DEMAS”.
     Por este motivo, el Consejo critica la drástica reducción de los permisos anuales a sólo tres días, y apuesta por el mantenimiento del régimen actual. En términos económicos, esta confirmación no representa gasto, dado que en supuestos de ausencia del titular de un Juzgado en períodos breves, la correspondiente sustitución se articula por el Juez o Magistrado designado para este tipo de sustituciones, sin tener que recurrir al nombramiento de Magistrados Suplentes ni Jueces Sustitutos en lo que sería una “sustitución externa”.
     Respecto de las licencias por estudios, su regulación también es específica de la carrera judicial y su objetivo es evitar que la pérdida de salario sea un obstáculo para la adecuada formación de los jueces. Por eso el Consejo rechaza la supresión de toda retribución cuando las licencias por estudios superen los veinte días anuales, lo que implica además un trato peyorativo respecto del resto de la función pública.
     Por último, y respecto de las bajas médicas, el anteproyecto establece que jueces, fiscales, secretarios judiciales y funcionarios verán reducido su salario en función de la duración de la incapacidad médica. Esa reforma es sumamente gravosa para todos los afectados y en el caso de los jueces supone una modificación de su régimen jurídico que sólo puede realizarse mediante una reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial y no a través de un instrumento normativo distinto. “ESTA AFIRMACION VALE PARA TODOS LOS CUERPOS DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA”.
     En síntesis, el CGPJ critica que el Anteproyecto acomete una restricción de derechos sociales de la carrera judicial al amparo de la necesaria reducción del déficit público sin que se incluya una memoria económica que cuantifique el ahorro que se conseguiría con su aplicación. Igualmente, el CGPJ critica la inexistencia de un estudio sobre el impacto de género que estas medidas tendrían.

    UNIDAD SINDICAL SIN DEMAGOGIA

    ES INCOMPRENSIBLE QUE EN UNA MANIFESTACIÓN CONTRA LAS RECORTES SE VAYA DE LA MANO DE LOS QUE TE LO IMPONEN

    En relación con lo aprobado el pasado martes 24 de julio por el Consejo de Gobierno andaluz y ante la confusión existente al respecto, os aclaramos que lo acordado consiste en DEJAR SIN EFECTO LA APLICACIÓN PARA EL AÑO 2012 de los artículos 7, 8, 9, 10, 11, 17 y 24 del Decreto Ley de recortes en Andalucía. Esto significa que finalmente no se practicará el grueso de los descuentos previstos en 2012 en materia de personal por la Junta de Andalucía, aunque sí permanece vigente la reducción para todos del 10% de la productividad y todo tipo de gratificaciones por servicios extraordinarios, la supresión de las ayudas de acción social y también del 10% de retribuciones del personal interino y eventual de la Administración General de la Junta de Andalucía (esto último no afecta a Justicia).
    AHORA BIEN el artículo 10, relativo al personal de Justicia, y el resto de los artículos relativos a los descuentos en materia de personal permanecen vigentes y eso significa que CONTINÚAN TAMBIÉN VIGENTES LOS RECORTES AUTONÓMICOS  PARA EL AÑO 2013, pues el Decreto Ley de la Junta va referido a las anualidades 2012 y 2013.
    Por ello desde SPJ-USO no compartimos las posturas comprensivas y hasta de cierta camaradería hacia los dirigentes andaluces, que últimamente se están produciendo desde el lado de UGT y CC OO y que  pudimos ver en las manifestaciones del pasado día 19 de julio, en cuyas cabeceras estaban  ambos sindicatos, así como dirigentes políticos del PSOE e IU.
    Paradójicamente, y en contra de lo ocurrido en el resto del país, aquí en Andalucía estos dos sindicatos se negaron a compartir la cabecera de dichas manifestaciones con el resto de sindicatos, a pesar de los reiterados intentos que se hicieron desde la semana anterior por parte del Secretario General de USO Andalucía y otros sindicatos.
    A nuestro colectivo de Justicia, igual que al resto de empleados públicos de Andalucía, nos van a apli-car dos recortes, el primero este año 2012 por parte del Gobierno Central del PP, y el segundo el pró-ximo 2013 por parte del Gobierno Andaluz del PSOE e IU, que además mantiene algunos de los recor-tes acordados para este año. Por ello es totalmente incomprensible que en una manifestación convo-cada contra los recortes “en general”, provengan de donde provengan, se vaya de la mano de los diri-gentes que están imponiendo parte de esos recortes. A modo de ejemplo la manifestación de Huelva del pasado día 19 de julio, estaba encabezada nada más y nada menos que por el Vicepresidente del Gobierno andaluz, además de un numeroso elenco de dirigentes y responsables del PSOE e IU de Andalucía, que estuvieron en ésta y en el resto de manifestaciones promovidas en toda Andalucía.
    La unidad sindical en estos momentos es imprescindible, pero sin demagogia y sin dobles lenguajes, pues para SPJ-USO tan injustos son los recortes que efectúa el Gobierno central, como los que efectúa el Gobierno autonómico, pues tanto uno como otro podían haber reducido otras partidas presupuesta-rias sin recurrir, como siempre,  a las nóminas de los empleados públicos, que es lo fácil y lo cómodo.
    Pero el colmo de todo esto es que por parte de CC OO y en una reciente circular se nos culpe a nosotros de romper la unidad sindical en Málaga en la referida manifestación, al realizar otra paralela con la mayoría de los sindicatos independientes de empleados públicos y que salió media hora antes y con distinto recorrido, por imposición de la Subdelegación del Gobierno. El único hecho diferencial en Málaga estuvo en que aquí sí fuimos conscientes con antelación de quienes iban de la mano de CC OO y UGT en la manifestación promovida por estos, lo cual, por cierto, se desconocía en otras provincias.
    No obstante desde SPJ-USO y dada la gravedad del momento en que estamos, somos partidarios de dar una nueva oportunidad a la UNIDAD SINDICAL, en mayúsculas y sin “dobles lenguajes”, pues lo contrario, en este momento, beneficia únicamente a los gobernantes que nos están imponiendo estos injustos recortes. Ahora bien, advirtiendo a estos sindicatos que unidad SI, pero no a cualquier precio, porque no toleraremos un nuevo “espectáculo demagógico” como el ocurrido en la manifestación  del pasado 19 de julio.
    En este sentido, ayer lunes 30 de julio, se ha constituido en Sevilla una gran Plataforma de empleados públicos de todos lo ámbitos y sectores, con presencia de la práctica totalidad de los sindicatos presentes en el sector público, y con la finalidad de defender el SERVICIO PÚBLICO de los constantes ataques que está sufriendo tanto del poder central como del regional.

    BOE DE HOY DESTINOS TRAMITACION PROMOCION

    En el BOE de hoy se publica:
    Orden JUS/1685/2012, de 20 de julio, por la que se nombran funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno promoción interna, a los aspirantes que superaron el proceso selectivo convocado por Orden JUS/2371/2011, de 21 de julio.
    Resolución de 20 de julio de 2012, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, de la Consejería de Justicia e Interior, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno promoción interna, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/2371/2011, de 21 de julio.



    Primero. Los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, a los que se les otorga destino en esta Resolución, deberán tomar posesión de su cargo ante el responsable de la Delegación del Gobierno correspondiente, dentro del plazo de veinte días naturales contados desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Estado, de acuerdo con lo establecido en el art. 29 del citado Real Decreto.

    lunes, 30 de julio de 2012

    NUEVAS RETENCIONES IRPF TRAS LOS RECORTES

    La supresión de la paga extraordinaria del mes de diciembre para todos los empleados públicos, decidida por el Gobierno de la Nación el pasado día 13 de julio, supone que nuestras retribuciones del año 2012 han sido modificadas por efecto de una norma de carácter general que ya ha entrado en vigor (el Real Decreto-ley 20/2012). 

    Como ya sabéis en justicia se nos recortara mes a mes desde la nomina julio.

    De conformidad con el Reglamento del IRPF (artículo 87.2.3.º), todos los Pagadores o Habilitados esta obligados a reajustar las retenciones que nos han venido aplicando hasta este momento, debiendo efectuar dicho reajuste no cuando les apetezca, sino cuando señala el artículo 87.4 de dicho Reglamento, lo cual quiere decir que nos deben comenzar a aplicar los nuevos tipos de retención (que, salvo raras excepciones, serán inferiores a los actuales) en la próxima nómina o, a más tardar, en la nómina del mes de octubre. 

    Ante este cambio en las retenciones, aconsejamos a todos los compañeros que verifiquéis que en la nómina de julio se haya efectuado el reajuste en la retención.

    De no ser así deberemos solicitarlo por escrito al responsable de la Delegación de Justicia de Cádiz, advirtiendo que, si no se produjera dicho reajuste como y cuando establecen las normas tributarias, tendríamos derecho a interponer reclamaciones económico-administrativas que correspondan contra las retenciones descontadas de más en las nóminas y a dirigirnos a la Agencia Tributaria instando la rectificación de las liquidaciones de retenciones (modelo 111) en las que dichas retenciones se hubieran ingresado.

    Disponemos de  un modelo de escrito.


                Seguiremos informando………

    IMPORTANTE PARA LOS COMPAÑEROS DE AUXILIO

    LA DELEGACION DE JUSTICIA DE CADIZ
    DEJA   SIN EFECTO LOS ACUERDOS DE SUSTITUCIONES ENTRE FUNCIONARIOS DE AUXILIO JUDICIAL EN NUESTRA PROVINCIA
    Como recordareis, desde hace varios años, venimos peleando, denunciando, recurriendo y manifestando que las sustituciones o comisiones de servicios sin relevación de funciones no son ajustadas a derecho y que los acuerdos remitidos en su día por la Delegación de Justicia de Cádiz a varios partidos judiciales contravienen el marco estatutario del cuerpo de Auxilio Judicial.
    Esta meridianamente claro, que “no procederán las sustituciones en los caos de permisos, vacaciones y licencias que no sean de larga duración”, “estando expresamente prohibidas para los casos de permisos, vacaciones y licencias de corta duración”, art. 524 LOPJ y 74 Reglamento de Ingreso.        Las Comisiones de servicio sin relevación de funciones, están establecidas únicamente para el caso de vacantes, nunca para vacaciones, permisos o licencias, art. 527 y siguientes de la LOPJ.
    Ya son muchas las sentencias que se vienen dictando en los juzgados de lo contencioso-administrativo referidas a las sustituciones del cuerpo de Auxilio Judicial, favorables a los compañeros de auxilio.
    Con fecha 10 de julio, la Delegación de Justicia de Cádiz, ha remitido  escrito a todos los decanatos de los partidos judiciales donde en su día se establecieron turnos de sustituciones para cubrir las bajas, permisos y vacaciones, del siguiente tenor literal:
    “Dicho acuerdo fue impugnado sistemáticamente por algunos interesados y algunos representantes sindicales. Dado que las sentencias recaídas fueron estimatorias de las impugnaciones en cuestión, ha de entenderse que los acuerdos han dejado de surtir efectos”.

    Pregunta en el Decanato de tu localidad por esta comunicación, sino lo tienen podéis pedírnosla.
            A pesar de ver satisfecha la pretensión largamente peleada, no podemos obviar, la situación de los compañeros destinados en órganos judiciales, con un solo funcionario del cuerpo de auxilio, y que estos se encuentran con enormes dificultades para acomodar sus permisos y vacaciones sin que el servicio se vea resentido, con la negativa en muchos casos del visado del secretario o la negativa de la administración.          Entendemos que es el órgano competente de la gestión de personal quien ha de garantizar tales necesidades, sin que la falta de previsión por su parte pueda conculcar los derechos de los funcionarios. Tenéis que saber que se ha planteado varias veces propuestas ante la Administración Autonómica en las mesas de negociación, para resolver el problema, pero hasta la fecha no ha querido abordarlo.

    viernes, 27 de julio de 2012

    ULTIMA HORA CONCURSO DE TRASLADO

    La última información emitida por el ministerio, es que están terminando las adjudicaciones y será la próxima semana cuando se publique la lista provisional, aunque sin precisar el día, podría ser incluso el 31 de julio o el 1 ó 2 de agosto.
    COMO SA SABEIS SE PUBLICARAN EN LA WEB DEL MINISTERIO.

    NO EQUIVOCARSE DE ENEMIGO

    Escribía hace poco en este mismo sitio sobre la fobia que parecíamos despertar los funcionarios públicos en algunos destacados representantes políticos, empresariales y financieros.

    Siento, por ello, tener que volver sobre el tema. Pero, aun a riesgo de parecer pesada, creo que los últimos acontecimientos hacen que quienes desempeñamos una función pública no tengamos más remedio que salir al paso de tanto ataque, de tanta descalificación y de tanta injusticia.

    Y decir, aunque sea por enésima vez, que la estabilidad en el empleo de los funcionarios no es un privilegio para ellos, sino una garantía de toda la sociedad. Porque sirve para preservar la neutralidad ideológica de la administración y los servicios públicos frente a los avatares de los cambios de gobierno, y su instrumentalización por quien, en cada momento, pueda detentar el poder político.

    Que, además, y en cuanto oportunidad de empleo, está abierta absolutamente a todos los españoles, con arreglo a estrictos principios de igualdad de participación, y selección por mérito y capacidad, demostrados a través de las pruebas que en cada caso correspondan.

    NUEVA JORNADA DE DESAYUNO-PROTESTA

    En el día de hoy, los funcionarios de Justicia nos hemos vuelto a concentrar a las puertas del edificio de la Audiencia Provincial, todos vestidos de negro, para desayunar. Así, a lo largo de toda la avenida, hemos estado cortando el tráfico durante la media hora que ha durado la protesta-desayuno.

    Con todo ello, queremos seguir manifestando nuestro rechazo a los recortes del Gobierno Central y del Gobierno Andaluz, que, como siempre, echan mano de las nóminas de los funcionarios, sin molestarse en buscar, o ya no buscar, ni siquiera escuchar, otras alternativas...

    En fin, JUSTICIA SIGUE EN LUCHA y no estamos dispuestos a tolerar más agresiones directas contra nuestro colectivo.

    Os dejamos algunas de las fotos más destacadas de la concentración.

    jueves, 26 de julio de 2012

    DESTINOS ADJUDICADOS TRAMITACION PROMOCION

    El proximo dia 31 de julio se prublicara en el BOE la adjudicacion de los destinos de los aprobados de tramitacion promocion interna de 2011.
    Disponemos del listado completo de Andalucia.
    En nuestra provincia las adjudicaciones son:

    GUERRERO CAMACHO, MARIA JOSE JDO. 1ª I/I Nº4 (VSM) EL PUERTO S. M
    GAGO RODRIGUEZ, JULIO ARMANDO JDO. 1ª INSTANCIA Nº2 CÁDIZ
    DORADO CALASANZ, PILAR JDO. CONT.-ADMVO Nº3 CÁDIZ
    CARRAL SAN LAUREANO, MARIA ARANTZAZU JDO. 1ª I/I Nº2 PRTO REAL
    JIMENEZ GARCIA, MANUEL JDO. 1ª INSTANCIA Nº2 CÁDIZ
    BEATO RUIZ, MARIA JOSE JDO. 1ª I/I Nº5 EL PUERTO DE S. Mª
    MACHO CHACON, ANA MARIA FISCALÍA PROVINCIAL


    Resolución de 20 de julio de 2012, de la Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal, de la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia (turno promoción interna), que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/2371/2011 de 21 de julio, en el ámbito de Andalucía.

    Primero.- Los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, a los que se les otorga destino en esta Resolución, deberán tomar posesión de su cargo ante el responsable de la Delegación del Gobierno correspondiente, dentro del plazo de veinte días naturales contados desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del Estado, de acuerdo con lo establecido en el art. 29 del citado Real Decreto.
    Segundo.- Los funcionarios destinados en virtud de esta Resolución y que opten por continuar en activo en el Cuerpo de Auxilio Judicial no será necesario que se desplacen a tomar posesión al puesto de trabajo adjudicado, bastando con que dentro del plazo de toma de posesión señalado en el apartado primero, comuniquen, en su caso, a la Delegación del Gobierno correspondiente dicha opción, a los efectos de declaración de excedencia voluntaria prevista en el articulo 506 d) de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio del Poder Judicial. Copia de la Resolución por la que se le declara en situación de excedencia voluntaria será remitida a esta Dirección General de Oficina Judicial y Fiscal y al Registro Central de Personal de la Subdirección General de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia.
    Tercero.- En caso de que los funcionarios optaren por ingresar en el Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa y quisieran evitar un vacío en la continuidad de sus servicios en la Administración de Justicia, dada la necesidad de contar con el tiempo indispensable para efectuar la toma de posesión, podrán solicitar de la Delegación del Gobierno, Gerencia o Comunidad Autónoma correspondiente a su destino como funcionario del Cuerpo de Auxilio Judicial, un permiso retribuido de un día si no hay cambio de localidad, o de dos en caso contrario, salvo aquellos que hayan de desplazarse desde Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla, en cuyo caso el permiso podrá ser de hasta tres días para posesionarse de su nuevo cargo.
    Copia del Acta de toma de posesión será remitida por la Delegación del Gobierno correspondiente al Registro Central de Personal de la Subdirección General de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia.
    Cuarto.- Los funcionarios que opten por permanecer en el nuevo puesto del Cuerpo de Tramitación, tendrán derecho a partir de la toma de posesión al permiso retribuido que establece la disposición adicional quinta del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, permiso del que se deducirán los días contemplados en el apartado tercero de esta Orden.
    Quinto.- Los funcionarios interinos que actualmente ocupen plazas, que han sido adjudicadas a los aspirantes aprobados, cesarán el mismo día en que se produzca la toma de posesión del titular.


    YA SE PUEDE ACCEDER A LA NOMINA DEL MES DE JULIO

    Ya podemos acceder a la nomina del mes de julio de 2012, en la web del empleado publico.

    Si observáis alguna anomalía en la misma o necesitáis cualquier aclaración, no dudéis en poneros contacto con nosotros para tratar de resolverla.

    NOMBRAMIENTO DE INTERINOS-COMISIONES DE SERVICIO

    En el dia de hoy hemos asistido a la comision paritaria a la que habiamos sido citados, habiendose producico los siguientes nombramientos de interinos:
    Juzgado mixto nº 5 Chiclana, tramitacion, Begoña Sanchez.
    Servicio C. P.J. Algeciras, tramitacion, Javier Pinto.
    IML Algeciras, Auxilio, Maria Isabel Chinchilla
    Fiscalia  Jerez, Auxilio, Rafael Zaragoza.

    La proxima Comision Paritaria de nombramientos de interinos se producira el 23 de agosto.

    COMISIONES DE SERVICIO.-
    Se ha acordado, que  se convoque a comision de servicios todas las plazas de auxilio que queden vacias como consecuencia de la toma de posesion de la promocion interna al cuerpo de tramitacion, que  se publicara el proximo 31 de julio. En el caso de que alguna de estas plazas, posteriormente no se quede vacia, por pedir el compañero excedencia en el cuerpo de tramitacion, se detraera de la oferta.

    OTRA VEZ NOS HEMOS CONCENTRADO ANTE LA SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN CÁDIZ

    En el día de hoy nos hemos vuelto a concentrar ante la Subdelegación del Gobierno en Cádiz, tras lo cual hemos marchado hasta las puertas de la Audiencia Provincial. Os dejamos, a continuación, algunas de las fotos más destacadas y el manifiesto elaborado por la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleados Públicos del sector de Seguridad, Justicia y Prisiones para la provincia de Cádiz.



     
    Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleados Públicos del sector de Seguridad, Justicia y Prisiones para la provincia de Cádiz. 24/07/2012
    A través del presente documento queda formalmente constituida la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleados Públicos del sector de Seguridad, Justicia y Prisiones para la provincia de Cádiz.
    Dicha plataforma tiene su razón de ser y su origen en el rechazo total y frontal de los que la suscriben contra las políticas de merma de derechos que afectan a la función pública y a la ciuda­danía en general de este país, y que se vienen realizando desde los últimos años por los distintos gobiernos de la nación, pero también por las comunidades autónomas y corporaciones locales. Más concretamente, encontramos lesivo el reciente Real Decreto del 20/2012 de 13 de julio, en el que se concentran una serie de medidas por completo inconstitucionales que dañan seriamente los ya de por sí pobres derechos sociales adquiridos durante muchos años de lucha y negociación. Entre tales recortes, nos encontramos con la pérdida retributiva de la paga extra, la pérdida de la mitad de los días “moscosos” y la totalidad de los días “canosos”, la evaluación de los funcionarios públicos con criterios únicamente fijados por la administración, la movilidad forzosa no se sabe bien bajo qué condiciones y las fuertes pérdidas retributivas de hasta un 50% si tienes la desgracia de caer enfermo.
    Desde esta plataforma sindical, entendemos que la situación económica es difícil, y especial sensibilidad nos generan aquellas personas que están pasando momentos muy duros debido a la misma, pero también creemos que los funcionarios públicos no podemos ser  víctimas principales y recurrentes de esta película, sobre todo cuando los recortes se focalizan siempre sobre los mismos: los más débiles, las víctimas más fáciles, funcionarios públicos, parados, pensionistas; en definitiva, asalariados en general. Todo esto sucede mientras comprobamos impávidos cómo los más pudientes, los que sí pueden, no arriman el hombro en unos momentos tan difíciles, o más bien no se les obliga arrimarlo, y cómo las medidas empleadas para sacarnos de la crisis no son la solución para superarla: los datos económicos con los que últimamente nos estamos familiarizando son menos favorables cada día que pasa y, sin necesidad de ser un economista avezado, comprobamos que las mismas medidas procedentes de la pérdida de soberanía nacional (es decir, de la Comisión Europea, BCE y FMI) han tenido resultados desastrosos en otros países vecinos como Portugal, Grecia e Irlanda.
    La receta que se pretende aplicar tiene tres ejes principales: austeridad para calmar a los mercados, saneamiento de la banca para que fluya el crédito y flexibilización del mercado laboral a través de la reforma del mismo para la generación de empleo. La realidad es que dichas medidas están avocadas al fracaso, ya que la austeridad lo único que demuestra es que para el gobierno es más importante pagar a los acreedores que a sus funcionarios públicos, además de que podemos comprobar, a medida que pasan los días, que dichos mercados cada vez se fían menos de nosotros, ya que lo  que necesitan para ello es que se reactive la economía y que este país comience a crecer, y con la pérdida retributiva de los empleados públicos se consigue todo lo contrario: que estos consuman menos y se contraiga más la economía. El saneamiento de la banca es otro de los pilares principales del plan de choque de este gobierno, que, además de ser una medida injusta que pagamos los funcionarios y la ciudadanía en general como contrapartida o requisito por un rescate bancario cuyo dinero al final siempre sale de los mismos, es inútil porque, por mucho que se tapen agujeros en la banca para que fluya el crédito, si no existe consumo, si las empresas no tienen demanda de sus productos, difícilmente solicitarán crédito a la banca. Y por último, está la reforma del mercado laboral con el abaratamiento de costes a los empresarios para así fomentar el empleo, que sólo generará condiciones laborales de semiesclavitud y el aumento de la brecha entre pobres y ricos en este país.
    En definitiva, esta plataforma se opone frontalmente a las políticas suicidas de este gobierno, ya que dañan seriamente los derechos sociales y retributivos  de los empleados públicos en concreto y porque en general consideran que no es la solución adecuada para salir de esta difícil situación.
    E instan a todos los empleados públicos de los sectores de la Seguridad, Justicia y Prisiones, y a todos los trabajadores del sector público en general, a secundar todas las movilizaciones que se organicen desde esta plataforma y en especial la que se realizará mañana día 26/07/2012 enfrente de la Subdelegación del Gobierno a las 11:00 de la mañana.
    Para finalizar, queremos aclarar que esta plataforma no nace para dividir agrupaciones surgidas de manera espontánea debido a las políticas de recortes que estamos padeciendo, sino para sumarse a ellas e incluirse tanto en la plataforma general de empleados públicos como en las movilizaciones generales que se organicen a nivel nacional desde los sindicatos mayoritarios de este país. Y quiere garantizar al resto de los ciudadanos que, a pesar de las múltiples protestas que se lleven a cabo y al malestar creciente entre los servidores públicos, los servicios a la ciudadanía están garantizados con toda la profesionalidad que caracteriza a la función pública de este país.











    miércoles, 25 de julio de 2012

    CONVOCADA BOLSA INTERINOS EXTREMADURA

    En la página del Ministerio de Justicia se ha publicado anuncio de convocatoria de Bolsa de Interinos para Extremadura, de los Cuerpos de Médicos forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
    El plazo de presentación de instancias será del 25 de julio al 10 de septiembre, ambos inclusive.
     
    Para acceder al anuncia, bases e instancia pincha aqui.

    GESTION PROMOCION 2011 APROBADOS DEFINITIVOS BOE

    Orden JUS/1643/2012, de 17 de julio, por la que se publica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de promoción interna, en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/2370/2011, de 21 de julio.

    Para acceder a la Orden pincha AQUI.

    NOS ROBAN LA CARTERA EL AÑO QUE VIENE-BOJA DE HOY

    Decreto-ley 3/2012, de 24 de julio, por el que se modifica el Decreto-ley 1/2012, de 19 de junio, de medidas fiscales, administrativas, laborales y en materia de Hacienda Pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía, para adaptarlo al Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de Medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

    Para acceder al Decretro-Ley pincha aqui.

    martes, 24 de julio de 2012

    ADJUDICACION DESTINOS TRAMITACIÓN PROMOCIÓN INTERNA -2011 (ámbito no transferido).


    El Ministerio de Justicia ha publicado el siguiente anuncio en su página web:

    "TRAMITACIÓN, PROMOCIÓN INTERNA, ADJUDICACIÓN DESTINOS OPOSICION JUS/2371/2011, 21-7

    Orden de 20 de julio de 2012, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno promoción interna, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/2371/2011, de 21 de julio, en él ámbito de Península y Baleares.

    Fecha prevista de publicación en el Boletín Oficial del Estado: 31 de julio de 2012.

    Para acceder a la Orden pincha aquí.

    OPOSICIONES 2011 CURSOS TEORICO-PRACTICOS PENDIENTES

    TRAMITACIÓN TURNO LIBRE, GESTIÓN PROMOCIÓN INTERNA Y GESTIÓN TURNO LIBRE (2011):
    La Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía nos ha remitido la siguiente información, donde recuerda las fechas previstas para la celebración de los Cursos selectivos teórico-prácticos pendientes.

    Tramitación Turno Libre: del 15 al 27 de octubre (10 días lectivos).

    Gestión Promoción Interna: del 17 al 29 de septiembre (10 días lectivos).

    Gestión Turno Libre: del 12 al 30 de noviembre (15 días lectivos).

    CONSEJO GOBIERNO JUNTA ANDALUCIA DE HOY


    Consejo de Gobierno, 24/07/2012

    La Junta modifica el Decreto-Ley de medidas de reequilibrio para evitar doble merma retributiva a los empleados públicos.

    La norma andaluza se adapta a la nueva regulación básica estatal aprobada el 13 de julio.

    El Consejo de Gobierno ha aprobado la modificación del Decreto-Ley 1/2012 de Medidas para el Reequilibrio Económico-Financiero de la Junta de Andalucía, con el fin de adaptarlo a la nueva regulación básica acordada el pasado 13 de julio por el Gobierno central.

    Con este cambio se evita el solapamiento entre ambas normas y, por tanto, la doble merma que supondría su aplicación en las retribuciones de los empleados públicos de la comunidad autónoma.

    La modificación deja sin efecto para el año 2012 los artículos 7, 8, 9, 10, 11, 17 y 24 del Decreto-Ley.

    Como recordareis el recorte Andaluz para los funcionarios de justicia venia regulado en el art. 10, que decía "Al personal de los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia se aplicará una reducción del Complemento Provisional Específico creado en los Acuerdos Marco entre la Administración de la Junta de Andalucía y las Organizaciones Sindicales sobre condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia de Andalucía, suscritos el 29 de julio de 2005 y el 22 de enero de 2008. Dicha reducción supondrá el 5 por ciento de sus retribuciones periódicas brutas anuales. La reducción se efectuará prorrateada en las retribuciones mensuales, de enero a diciembre, con cargo al citado complemento".

    Se mantiene el recorte en la productividad y el de gratificaciones y horas extraordinarias para 2012.

    Respecto a las vacaciones y permisos del personal, se aplicará lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público conforme a la modificación introducida por el Real Decreto-Ley, que suprime el carácter de mínimo de su regulación y establece unos criterios fijos y comunes para todas las administraciones públicas, sin posibilidad de desarrollo.

    Los días de vacaciones quedan así fijados en 22 jornadas hábiles, mientras que los permisos y licencias pasan a regularse por un listado tasado que, en el caso de los relativos a asuntos particulares, quedan reducidos a tres.

    Finalmente, otra medida de carácter básico impuesta por la norma estatal es la referida al complemento por contingencias en situaciones de incapacidad temporal, que pasa a ajustarse a las siguientes reglas de cobertura: desde el primer al tercer día, el 50% de las retribuciones del mes anterior al de la baja; hasta el día 20, el 75% de la diferencia entre la prestación que se percibe de la Seguridad Social y el total retributivo del mes anterior, y a partir del día 21, el 100% de las retribuciones del complemento.

    Esta modificación del Decreto-Ley 1/2012 de Medidas para el Reequilibrio Económico-Financiero de la Junta de Andalucía se publicara en el BOJA.

    El Gobierno andaluz limita las retribuciones de los directivos del sector público y reduce la flota de vehículos oficiales.

    El Consejo aprueba un conjunto de medidas de ahorro de gastos y aumento de ingresos para dar cumplimiento al Plan de Reequilibrio Financiero.

    NOMBRAMIENTO INTERINOS-COMISION PARITARIA

    Se nos ha convocado para el proximo jueves 26 de julio a las 9,30 horas a fin de celebrar comision paritaria de nombramiento de interinos.

    Los listados al dia de hoy tanto de disponibles como congelados son los siguientes:

    EL PUTEO AL FUNCIONARIO-REVISTA EL JUEVES

    Reproduzco a continuación el editorial del semanario "El Jueves, la revista que sale los miércoles" publicado en el nº 1817 de esta semana, dedicado a los trabajadores públicos.


    No disparen al funcionario
    Los funcionarios son esos señores y señoras que un buen día aprobaron una oposición en busca de un empleo estable. Su sueldo era seguro, pero escasito. Es más, cuando estalló ese tsunami de falsa prosperidad y este país se llenó de nuevos ricos, su sueldo, en comparación, era claramente una puta mierda. No obstante, la gran ventaja que tenían (esto lo valoran ahora) era que nadie se metía con ellos: en todo caso, si alguien les señalaba, era para compadecerse de su pobreza.
    -Mira ese pringao: veinte años en la Administración, y gana al mes la cuarta parte de lo que yo saco en mi empresa sólo en horas extras.
    Pero un día la crisis estalló y España, que estaba a punto de adelantar a
    Francia, según ZP, luego de haber pasado a Italia, empezó a irse al carajo. Resulta que la economía de este país se había basado casi única y exclusivamente en una burbuja inmobiliaria que nadie quiso pinchar a tiempo, y, cuando explotó, lanzó de golpe contra las oficinas del INEM a tres millones de parados. La recaudación fiscal cayó en picado y, como al mismo tiempo aquí se había despilfarrado en obras absurdas lo que no está escrito, corrupciones aparte, la deuda y el déficit se dispararon, se empezó a hablar de quiebra y el gentío volvió la cabeza hacia los culpables de tanta ruina: los jodidos funcionarios, que cada mes se llevan a casa su sueldo calentito, un sueldo que ahora, en comparación con tanto "nimileurista" como hay, es muy apetecible.
    "¡Es que la partida destinada al pago de las nóminas de los empleados públicos no deja de crecer!", protesta el gentío. Y lleva razón: tanto en la Administración Central , como en la Autonómica y la Local , cada día hay más gente colocada a dedo y más asesores. Los funcionarios de carrera, o sea, por oposición, no crecen porque sus bajas ya no se cubren, pero cada vez hay más enchufados.
    Los gobernantes lo tienen muy fácil a la hora de estrangular a los funcionarios: el gentío ha sentenciado que hay que ir a por ellos. El gentío no distingue entre el burócrata que no da un palo al agua en su negociado (¿para qué estará la inspección, oyes?) y el médico que no da abasto en urgencias, y los dos son funcionarios. Por eso los empleados públicos lo van a pasar francamente mal en lo que queda de crisis. ¡Les van a recortar hasta la calderilla!
    -A ver, usted que tenía diez trienios, a veinte euros el trienio, va a pasar a tener cinco, a diez euros la unidad.
    -¿Lo qué?
    -Es que Bruselas nos ha dicho que a partir de ahora cada trienio tenga seis años. ¡Todo sea por rebajar el déficit, hombre, no ponga esa cara!
    Si por el gentío fuera, incluso habría que fusilar a muchos funcionarios al amanecer, así nos ahorraríamos hasta sus futuras pensiones. Pero tampoco hay que pasarse. A no ser que el déficit se resista, claro.

    Editorial publicado en "El Jueves" del 21 de Marzo de 2012.

    lunes, 23 de julio de 2012

    ULTIMA HORA CONCURSO DE TRASLADOS

    El ministerio de Justicia nos ha informado de que la adjudicación provisional del concurso de traslado se realizará en los próximos días, y antes de que finalice el mes de julio.
    El plazo de alegaciones comenzará inmediatamente se publique dicha adjudicación provisional, y terminará el 15 de septiembre.

    EL TUFO DE INCONSTITUCIONALIDAD DEL REAL DECRETO LEY 20/2012

    Tras analizar el último Real Decreto-Ley 20/21, de 13 de Julio con ojos y mente de jurista, en el particular relativo a la supresión de la paga extra de los empleados públicos ( aunque irritante resulta también el recorte en diez puntos de la prestación por desempleo) y desde mi personal opinión y condición de funcionario excedente me atrevo a constatar un “fumus mali iuris”, o sea, un “aroma de mal derecho” en el contenido de tan funesto Decreto-Ley, con lo que vaticino un aluvión de recursos de inconstitucionalidad, cuestiones de inconstitucionalidad o recursos de amparo, algunos con la Constitución en la mente, y todos con el corazón en la mano. Ahora bien, como el Tribunal Constitucional español siga demostrando que por su composición y función, es un órgano de naturaleza mixta (política y judicial) puedo pronosticar sin mérito de clarividencia alguna, que la respuesta será la insatisfactoria expresión de “inconstitucionalidad notoriamente infundada”. Otra cosa es que motivos de inconstitucionalidad, “haber, haylos”. Veamos.
    I. En efecto, como diría Galileo (“y sin embargo, la tierra se mueve”) pues creo a título personal que, dígalo Agamenon o su porquero, el tufo de inconstitucionalidad del Real Decreto-Ley 20/2012 es intenso con el siguiente fundamento:

    ADJUDICACION DESTINOS TRAMITACION PROMOCION

    Se nos comunica que el Ministerio de Justicia tiene prevista la publicación en el BOE del 31 de julio proximo, la adjudicación de destinos a los opositores que han superado el proceso selectivo de acceso al Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa, turno promoción interna correspondiente a la Convocatoria de 2011, asi como el nombramiento como funcionarios de carrera.

    CORRECCION EN EL BOE DECRETO RECORTES

    La semana pasada se publicó el Decreto de recortes en el BOE y os informamos de las modificaciones que más directamente nos afectaban en nuestro ámbito.

    En el BOE del día 19, se han publicado una serie de correcciones que creemos importante destacar:

    1. Se anunció inicialmente que la reducción de las retribuciones cuando pasas a Incapacidad Laboral Transitoria iba a ser temporal, algo que hoy han eliminado, entendemos que se convierte en algo permanente.

    2. En el artículo 9,4 se aclaran los tiempos y cantidades a percibir desde el día 21 de la baja, ya que la redacción anterior había generado confusión (en negrita y subrayados lo que eliminan): Los integrantes de la Carrera Judicial y Fiscal, del Cuerpo de Secretarios judiciales, así como los Funcionarios de los Cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia comprendidos en la Ley Orgánica del Poder Judicial, en situación de incapacidad temporal por contingencias comunes, percibirán el cincuenta por ciento de las retribuciones tanto básicas como complementarias, como, en su caso, la prestación por hijo a cargo, en su caso, desde el primer al tercer día de la situación de incapacidad temporal, tomando como referencia aquellas que percibían en el mes inmediato anterior al de causarse la situación de incapacidad temporal. Desde el día cuarto al vigésimo día, ambos inclusive, percibirán el setenta y cinco por ciento de las retribuciones tanto básicas como complementarias, como de la prestación de hijo a cargo, en su caso. A partir del día vigésimo primero y hasta el día nonagésimo, ciento ochenta ambos inclusive, percibirán la totalidad de las retribuciones básicas, de la prestación por hijo a cargo, en su caso, y de las retribuciones complementarias.

    3. Se modifica el artículo 14.4 en el sentido de indicar que las "desliberaciones" sindicales tendrán efectos el 1 de agosto en vez del 1 de octubre como se indicaba inicialmente.

    domingo, 22 de julio de 2012

    VIERNES NEGRO JUZGADOS DE JEREZ

    El pasado viernes los compañeros de los juzgados de Jerez, vestidos de negro cortaron el trafico de la avenida A.A. Domecq como señal de protesta por los recortes a los funcionarios de justicia por parte del Gobinero Central y de la Junta de Andalucia.Como muestra un boton....

    sábado, 21 de julio de 2012

    RECORTES EN LA MUGEJU

    A partir del 1 de agosto proximo desaparecen determinadas ayudas de MUGEJU
    Las ayudas son:
    • adquisición de vivienda habitual.
    • ayudas para actuaciones de podología básica y termalismo social para mayores.
    Por lo que recomendamos que si alguien pensaba llevar a cabo la solicitud la presente antes del 31 de julio.

    viernes, 20 de julio de 2012

    PLATAFORMA SINDICAL Y DE ASOCIACIONES PROFESIONALES DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS PÚBLICOS


    FEP-USO (SPJ-USO), FE-USO, ACAIP, SIAT, ASI, SISEX, FETAP-CGT, CIG, S-LIBRE, STAJ, GESTHA, SATSE, CESM, USAE, ANPE, STEs-i, UFP, SUP, UNIÓNGC, AUGC, FETE-UGT, FSP-UGT, FSS-CCOO, FE-CCOO, FSC-CCOO, CEP, AEGC, C.Intersindical, CSIF Y SPP*

    Ha quedado formalmente constituida la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleadas y Empleados Públicos con el objetivo de contestar a través de la Acción Sindical y Asociativa conjunta, la convocatoria de movilizaciones y cuantas medidas de presión se consideren oportunas, a la brutal agresión que desde hace unos años venimos sufriendo por parte de las distintas Administraciones en el ámbito estatal y de diferentes comunidades autónomas, que se ha agravado con la promulgación del RDL 20/2012 de 13 de Julio con el que el Gobierno no solo hace recaer el peso de la crisis sobre los empleadas y empleados públicos, y con las medidas de marcado carácter anticonstitucional que anulan derechos reconocidos e invaden competencias de las Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales, dando con todo ello un auténtico golpe de mano a la democracia.
    En consecuencia, esta Plataforma, acuerda:
    ·Instar a todos los empleados públicos a participar en las manifestaciones convocadas para hoy, 19 de julio, contra las agresiones sin precedentes en la historia de la democracia perpetradas contra la ciudadanía y empleados públicos el pasado sábado por el gobierno.
    ·Emplazar para una próxima reunión el próximo día 24 de julio en Madrid, de cara a establecer un futuro calendario de movilizaciones. Todo ello sin perjuicio de mantener todas las movilizaciones convocadas, en las pausas reglamentarias de media mañana y en los cambios de turno.
    ·Poner a disposición de todos los trabajadores y trabajadoras los servicios jurídicos de estas organizaciones, para interponer recursos contra cualquiera de los daños causados directamente a sus intereses por la promulgación de dicho RDL.
    ·Instar a todas sus organizaciones territoriales a que constituyan en sus territorios ámbitos de acción unitaria similares a esta plataforma estatal.
    *quedan pendientes de reunir a sus órganos de decisión para la adhesión a la plataforma los sindicatos CIG, FETAP-CGTy la C.Intersindical

    EL DESPRECIO POLÍTICO AL FUNIONARIADO

    Francisco J. Bastida  

       Con el funcionariado está sucediendo lo mismo que con la crisis económica. Las víctimas son presentadas como culpables y los auténticos culpables se valen de su poder para desviar responsabilidades, metiéndoles mano al bolsillo y al horario laboral de quienes inútilmente proclaman su inocencia. Aquí, con el agravante de que al ser unas víctimas selectivas, personas que trabajan para la Administración pública, el resto de la sociedad también las pone en el punto de mira, como parte de la deuda que se le ha venido encima y no como una parte más de quienes sufren la crisis. La bajada salarial y el incremento de jornada de los funcionarios se aplaude de manera inmisericorde, con la satisfecha sonrisa de los gobernantes por ver ratificada su decisión.

       Detrás de todo ello hay una ignorancia supina del origen del funcionariado. Se envidia de su status –y por eso se critica– la estabilidad que ofrece en el empleo, lo cual en tiempos de paro y de precariedad laboral es comprensible; pero esta permanencia tiene su razón de ser en la garantía de independencia de la Administración respecto de quien gobierne en cada momento; una garantía que es clave en el Estado de derecho. En coherencia, se establece constitucionalmente la igualdad de acceso a la función pública, conforme al mérito y a la capacidad de los concursantes. La expresión de ganar una plaza «en propiedad» responde a la idea de que al funcionario no se le puede «expropiar» o privar de su empleo público, sino en los casos legalmente previstos y nunca por capricho del político de turno. Cierto que no pocos funcionarios consideran esa «propiedad» en términos patrimoniales y no funcionales y se apoyan en ella para un escaso rendimiento laboral, a veces con el beneplácito sindical; pero esto es corregible mediante la inspección, sin tener que alterar aquella garantía del Estado de derecho.

       Los que más contribuyen al desprecio de la profesionalidad del funcionariado son los políticos cuando acceden al poder. Están tan acostumbrados a medrar en el partido a base de lealtades y sumisiones personales, que cuando llegan a gobernar no se fían de los funcionarios que se encuentran. Con frecuencia los ven como un obstáculo a sus decisiones, como burócratas que ponen objeciones y controles legales a quienes piensan que no deberían tener límites por ser representantes de la soberanía popular. En caso de conflicto, la lealtad del funcionario a la ley y a su función pública llega a interpretarse por el gobernante como una deslealtad personal hacia él e incluso como una oculta estrategia al servicio de la oposición. Para evitar tal escollo han surgido, cada vez en mayor número, los cargos de confianza al margen de la Administración y de sus tablas salariales; también se ha provocado una hipertrofia de cargos de libre designación entre funcionarios, lo que ha suscitado entre éstos un interés en alinearse políticamente para acceder a puestos relevantes, que luego tendrán como premio una consolidación del complemento salarial de alto cargo. El deseo de crear un funcionariado afín ha conducido a la intromisión directa o indirecta de los gobernantes en procesos de selección de funcionarios, influyendo en la convocatoria de plazas, la definición de sus perfiles y temarios e incluso en la composición de los tribunales. Este modo clientelar de entender la Administración, en sí mismo una corrupción, tiene mucho que ver con la corrupción económico-política conocida y con el fallo en los controles para atajarla.

       Estos gobernantes de todos los colores políticos, pero sobre todo los que se tildan de liberales, son los que, tras la perversión causada por ellos mismos en la función pública, arremeten contra la tropa funcionarial, sea personal sanitario, docente o puramente administrativo. Si la crisis es general, no es comprensible que se rebaje el sueldo sólo a los funcionarios y, si lo que se quiere es gravar a los que tienen un empleo, debería ser una medida general para todos los que perciben rentas por el trabajo sean de fuente pública o privada. Con todo, lo más sangrante no es el recorte económico en el salario del funcionario, sino el insulto personal a su dignidad. Pretender que trabaje media hora más al día no resuelve ningún problema básico ni ahorra puestos de trabajo, pero sirve para señalarle como persona poco productiva. Reducir los llamados «moscosos» o días de libre disposición –que nacieron en parte como un complemento salarial en especie ante la pérdida de poder adquisitivo– no alivia en nada a la Administración, ya que jamás se ha contratado a una persona para sustituir a quien disfruta de esos días, pues se reparte el trabajo entre los compañeros. La medida sólo sirve para crispar y desmotivar a un personal que, además de ver cómo se le rebaja su sueldo, tiene que soportar que los gobernantes lo estigmaticen como una carga para salir de la crisis. Pura demagogia para dividir a los paganos. En contraste, los políticos en el poder no renuncian a sus asesores ni a ninguno de sus generosos y múltiples emolumentos y prebendas, que en la mayoría de los casos jamás tendrían ni en la Administración ni en la empresa privada si sólo se valorasen su mérito y capacidad. Y lo grave es que no hay propósito de enmienda. No se engañen, la crisis no ha corregido los malos hábitos; todo lo más, los ha frenado por falta de financiación o, simplemente, ha forzado a practicarlos de manera más discreta.

    http://www.laopiniondemalaga.es/opinion/2012/07/19/desprecio-politico-funcionariado/520875.html

    MANIFESTACIÓN MULTITUDINARIA

    Hola chic@s:

    Ayer acudimos a la gran manifestación que hubo tanto en Cádiz como en Algeciras. En lo que respecta a la primera, acudimos entre 30.000 y 40.000 personas según la prensa escrita, la verdad es que era difícil de calcular el número de asistentes ya que no se veía donde terminaba la marea de gente, que se extendía más allá del kilómetro y medio. A la de Algeciras, según también ha informado la prensa, acudirían en torno a las 3.000 personas, que tampoco es una cifra desdeñable.

    Aquí os dejo un par de instantaneas de la manifestación de Cádiz:



    jueves, 19 de julio de 2012

    EN LA PRÓXIMA NÓMINA EMPIEZA EL RECORTE

    Hemos podido conocer que ya están incluidos los recortes del gobierno central en la próxima nómina que percibiremos

    Desde luego, cuando se quieren dar prisa con algo bien que lo consiguen…

    Hemos podido conocer que en la próxima nómina ya vendrán incluidos los recortes aprobados por el gobierno estatal. Os contamos un poco para que sepáis cómo ajustar el importe del descuento:

    Tenéis que tomar el sueldo base y aplicarle el 14,2%

    Gestión: 1.108,61 Euros x 14,2% = 157,42 Euros.
    Tramitación: 911,18 x 14,2% = 129,38 Euros.
    Auxilio: 826,49 x 14,2% = 117,36 Euros.

    Aparte, a las cantidades que cada uno percibe en concepto de trienios tenéis que quitarle también el 14%.

    El resto de conceptos permanecen invariables.

    Hay que tener en cuenta que, la anterior bajada, puede (o más bien debe) suponer una bajada en el porcentaje aplicable para determinar la deducción en concepto de IRPF. Calculamos que entre 1-2 puntos, aunque dependerá mucho de las condiciones particulares de cada uno, por lo que es mejor no aventurar demasiado.

    A lo anterior, pendiente de lo que conozcamos el próximo martes, habría que sumar, en principio, el recorte que aplique el gobierno andaluz, del que hemos podido conocer que está actuando demagógicamente anunciando la retirada de los recortes cuando en realidad sólo está limitando su alcance a aproximadamente la mitad y retrasándolos para que pase el vendaval de las protestas centradas contra el ejecutivo central.