SPJ-USO, a través
de su responsable en la provincia de Cádiz,
Luís García Robles, ha
interpuesto RECURSO
CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO contra la orden de 12 de febrero de 2013 de la
Consejería de Justicia de Andalucía, por la que se distribuye la jornada y se
fija el horario en el ámbito de la Administración de Justicia en la Comunidad
Autónoma de Andalucía.
Desde SPJ-USO creemos que, pese a las últimas concesiones
por parte de la Consejería en materia de flexibilidad de las jornadas reducidas
de verano y fiestas locales,
determinados aspectos de esta regulación, como son la interrupción injustificada de la
jornada laboral de 15:30 a 16:00 horas, la limitación de las tardes disponibles
para realizar el horario flexible y la eliminación de la jornada reducida en
Navidad y Semana Santa, perjudican
gravemente la posibilidad de conciliar
de una forma razonable y deseable la
vida laboral y familiar de todos
los que trabajamos en la Administración de Justicia de Andalucía, y suponen además un agravamiento “gratuito”
de nuestras condiciones de trabajo, por cuanto que esta nueva regulación no
tiene impacto económico alguno sobre la contención del déficit público en
Andalucía.
Con ello no pretendemos
trabajar menos, sino simplemente poder
distribuir nuestra jornada laboral de una forma razonable y acorde con las
necesidades particulares de conciliación que tenga cada trabajador/a, tal y como lo hemos venido haciendo hasta la
implantación de esta lesiva regulación y tal y como lo hacen nuestros
compañeros destinados tanto en el territorio Ministerio como en las restantes
comunidades autónomas con competencias en materia de Justicia.
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