El Gobierno apuesta por incorporar a
la legislación laboral vigente el contrato temporal con indemnización creciente
como una "vía de solución" para dar respuesta a la problemática
planteada por la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE sobre interinos.
Así lo señala el Ejecutivo en su respuesta por
escrito, recogida por Europa Press, a una pregunta de la diputada Aina Vidal,
de En Comú Podem, sobre la sentencia europea que defiende que se debe equiparar
en España la indemnización por despido en el caso de los trabajadores fijos e
interinos.
El Ejecutivo cree que la puesta en marcha de la
propuesta de un contrato temporal con indemnización creciente, incluida en el
acuerdo suscrito entre el PP y Ciudadanos, podría ser una solución al asunto de
las indemnizaciones de interinos que "evite discriminaciones y ofrezca más
garantía a los trabajadores".
En su pregunta, la diputada de Unidos Podemos también
preguntaba al Gobierno si creía que era necesaria una modificación del Estatuto
de los Trabajadores en el sentido de reconocer a todos los trabajadores
temporales, ante la terminación de su contrato por las causas previstas en el
mismo, de una indemnización equivalente a la prevista para el despido objetivo,
al margen de la fecha de celebración de dicho contrato.
No obstante, el Ejecutivo no se pronuncia sobre la
modificación del Estatuto de los Trabajadores en la respuesta por escrito que
ha formulado.
UNA MEDIDA DEL PACTO PP-CIUDADANOS
La alternativa de un contrato temporal con
indemnización creciente planteada por el Gobierno, y recogida con el acuerdo de
investidura pactado con Ciudadanos, se asemeja a la que también acordó el
partido de Albert Rivera con el PSOE el pasado mes de febrero.
Esta consistía en fijar un nuevo contrato
"estable y progresivo" con una duración máxima de dos años, que
sustituyese al actual contrato temporal y que contemplaba igualmente una
indemnización creciente, mayor a la actual en el caso de despido objetivo, pero
menor cuando se trata de despido improcedente.
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