OBJETO: NUEVA OFICINA JUDICIAL (N.O.J.)
Por la Directora General
se nos informa que la composición de las UPAD de Vélez-Málaga y el Ejido
será la mínima fijada por el Ministerio
de Justicia, consistente en 2 Gestores y
2 Tramitadores, así como un Secretario
por cada 2 UPAD.
El resto del personal (En el caso de Vélez 1
Gestor, 1 Tramitador y 1 Auxilio) será
adscrito al SERVICIO COMÚN DE PARTIDO JUDICIAL a cargo de un Secretario
Director, que estará dividido a su vez en 2 Secciones: SECCIÓN GENERAL y SECCIÓN de EJECUCIÓN, cada una bajo la responsabilidad de un
Secretario.
En principio la Consejería baraja como PUESTOS
SINGULARIZADOS los siguientes dentro del Servicio Común: 1 Jefe de equipo de Auxilio Judicial y 1
Jefe de equipo de Tramitación (ambos encuadrados dentro de la Sección General), y 1 Jefe de Equipo del cuerpo de Gestión
(equipo de ejecutorias civiles);
respecto de las ejecutorias de juicios de faltas no barajan la opción de
crear un Jefe de equipo similar al de las ejecutorias civiles, dado que esta labor se llevará por pocos
funcionarios según sus previsiones.
Respecto de las retribuciones de estas
Jefaturas de Equipo, la Directora General
nos comenta que dado que en Andalucía se cobra más importe de complemento
específico que en territorio Ministerio,
estas Jefaturas estarán remuneradas con un importe inferior a como lo
están en el Ministerio, donde por cierto tampoco están bien pagadas, por lo que
nos tememos que aquí en Andalucía pretendan retribuir estas Jefaturas con una
cantidad insuficiente (Esto será objeto
de negociación junto con las RPT`s).
Desde SPJ-USO
les hicimos ver que la elaboración de una RPT en cualquier Centro de Trabajo siempre
tiene un coste y Justicia no puede ser una excepción, y por otro lado les dejamos claro que para
nosotros es esencial que se garanticen las retribuciones que actualmente
se están percibiendo por todos los conceptos (guardias, complemento de
violencia, destino en Servicio Común, etc),
y que sin ello no será posible un acuerdo por nuestra parte. Respecto de las Guardias nos manifiestan
que ya está previsto, pero tienen dudas
respecto del mantenimiento del complemento de violencia respecto de aquellos
compañeros que abandonen la UPAD
y vayan al Servicio Común y aquí les
manifestamos que se puede buscar un cometido para estos compañeros que
justifique plenamente el mantenimiento de este complemento de violencia respecto
de los mismos.
En relación a nuestra solicitud de que se diferencien
dentro de las RPT`s del Servicio Común
algunos puestos para que asuman la tarea de INFORMACIÓN AL CIUDADANO, nos responden que lo ven difícil, pero que
depende de la negociación de las funciones concretas que se realice.
Respecto del Registro Civil, lo siguen considerando como hasta ahora, es
decir un servicio prestado por la Administración de Justicia, ya que creen que la Ley del Registro Civil, cuya
“vacatio” está a punto de concluir, no se va a aplicar de momento y se va a
prorrogar. El Registro Civil contará
con un Secretario (no nos han precisado aún si de forma exclusiva o
compatibilizará sus labores con la llevanza de 1 UPAD, en vez de 2, como los demás Secretarios).
Por SPJ interesamos que antes de la puesta en
funcionamiento del nuevo modelo de oficina judicial en Vélez y El Ejido, se realicen PLANES DE ACTUACIÓN
dirigidos a rebajar el nivel de pendencia de estos partidos judiciales a fin de
que la Nueva Oficina Judicial
no nazca ya colapsada, a lo que nos
respondieron que NO es posible la retribución de horas extras en virtud de la Ley 3/12 de los recortes en
Andalucía, y que lo que sí tienen
previsto es crear UN EQUIPO DE REFUERZO (compuesto por personal interino)
para que apoyen en la transición del modelo actual al nuevo modelo de oficina
judicial, en aquellas tareas o
cometidos que se estimen precisos. Este
equipo de refuerzo quieren que esté compuesto por 4 ó 5 funcionarios, pero su
aprobación depende de la
Consejería de Hacienda.
Preguntamos también por el calendario de
implantación que barajan para estas experiencias piloto y cuando pretenden
ponerlas en marcha de forma efectiva, a
lo que nos respondieron que esto está supeditado al desarrollo de la
negociación de las RPT`s de estos Juzgados con nosotros (los sindicatos).
También nos adelantaron que es su intención
promover la implantación cuanto antes de la N.O.J. en todos aquellos partidos judiciales
que cuenten con un único Juzgado,
donde la negociación de la
RPT no debe conllevar complicación alguna. Presupuestariamente esto les interesa
mucho, ya que desde el momento que el complemento provisional específico (que
en realidad no es tal, sino un complemento autonómico) pase a ser realmente un complemento
específico vinculado a una R.P.T., su
importe es sufragado por el Ministerio de Justicia, como el resto de nuestras retribuciones, y
no por la Comunidad
Autónoma como pasa con el actual complemento provincial
específico.
Por la Directora General
se nos asegura que la formación para la N.O.J. es prioridad de la Consejería y que
pretenden que la misma sea obligatoria para todos los funcionarios, por lo que seguramente se impartirá durante
la jornada de trabajo.
Por el Secretario
General de Justicia se apeló a la profesionalidad de los funcionarios de
Justicia para el éxito de la N.O.J. toda vez que hay muy poco
dinero disponible en los presupuestos para su puesta en marcha aquí en
Andalucía.
Desde SPJ-USO
nos tememos
que después de 4 años de bajadas
salariales y uno de congelación y de una desmotivación creciente de nuestro
colectivo (que la
Consejería se ha ocupado de alimentar con la reciente
aprobación de normas injustas, como la actual regulación de la jornada y
horario, la regulación de los descuentos
durante los primeros 20 días de I.T., etc.)
va a ser harto complicado implicar a los funcionarios de Justicia de
Andalucía sólo con bonitas palabras si no van acompañadas de incentivos
económicos.
EN OTRO ORDEN DE COSAS, la Directora General
nos comentó que están pendientes de recibir una transferencia de fondos
europeos para realizar una renovación informática total en todos los
órganos judiciales de Andalucía.
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