Con esta Sentencia se “cerca aún más a la Administración” -en este caso
concreto a la Administración General del Estado- que en su momento, y a
través del RDL 20/2012 de 13 de Julio se apropió indebidamente de la
Paga Extra de los Empleados Públicos. Y cuyo RDL, obligó a todas las
AAPP a que siguieran los mismos pasos en materia de recortes economicos.
La Sentencia estima, aunque parcialmente, la ilegalidad de esta
apropiación, con respecto a los 44 días trabajados con anterioridad a la
entrada en vigor del citado Real Decreto. La novedad radica en que esta
vez es un Juzgado Central de lo Contencioso, el que reconoce este
derecho a un Funcionario de Instituciones Penitenciarias, destinado en
Lugo.
Destacar que este Procedimiento no es el que se sigue por las
Organizaciones Sindicales instado por la Plataforma Sindical, que para
el ámbito de Instituciones Penitenciarias tiene señalado Juicio Oral
para el próximo mes de Junio en el Juzgado Central de lo Contencioso
Administrativo Número 6.
No obstante algunos de los Procedimientos iniciados por la Plataforma en
el ámbito Funcionarial han recaído en este mismo Juzgado Central de lo
Contencioso Administrativo Número 4, como es el caso del Ministerio de
Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Por lo que es de esperar, tanto
de este Juzgado Número 4, como de los otros, así como de las Salas de lo
Contencioso Administrativo del TSJ de Madrid, pronunciamientos en el
mismo Sentido.
Son ya por tanto muchísimas las Sentencias que en los diferentes
ámbitos, Local, Autonómico y Central, tanto en el orden Laboral, como en
el Contencioso Administrativo, se han dictado hasta la fecha,
reconociendo el derecho de los Empleados Públicos a percibir los citados
días trabajados con anterioridad a la entrada en vigor del RDL.
Sentencias, muchas de ellas ya firmes, cuyo cumplimiento se va
realizando de forma muy dispar, llegándose hasta plantear, por alguna
Administración, una auténtica situación de desacato al cumplimiento de
las mismas… Situación que se repite respecto de la posible petición de
Extensión de Sentencia. Otras Administraciones, sensu contrario, ya han
pagado estas diferencias, o han acordado la forma de hacerlo…
Desde la FEP-USO, nos congratulamos por esta Sentencia, que da la razón a
nuestras pretensiones y consideramos que ya va siendo hora de que por
el Ministerio de Administraciones Públicas -cuya ineptitud normativa ha
ocasionado este problema- se le de una solución global al mismo, y de
esta forma se ponga fin a esta injusta situación, y a las
discriminaciones que por la dispar forma de ejecutarlas se están
ocasionando. Así se lo pedimos mediante Carta Registrada el pasado día
17 de Diciembre de 2013… al Ministro Montoro. Y así se lo vamos
nuevamente a pedir. Os adjuntamos fichero PDF con copia Registrada del
citado escrito.
Nos felicitamos también por el conjunto de los Empleados Públicos, pues
en la FEP-USO consideramos que, lejos de la utilización propagandística
que por parte de algunas Organizaciones Sindicales se vienen haciendo de
estas noticias, queriendo acaparar todo el protagonismo de las mismas,
creemos firmemente que si se consigue su devolución, como así está
ocurriendo, será por un trabajo de todos, realizado desde las diferentes
Plataformas Sindicales, en el que el Empleado Público es el principal
protagonista, y no unas siglas concretas de tal o cual Organización.
Creemos también que el Tribunal Constitucional debe de dar una respuesta
ya… y positiva… a esta cuestión, pues somos conscientes que hasta que
nuestro más alto Tribunal se manifieste al respecto, la misma no estará
definitivamente zanjada… y siempre vamos a tener “una Espada de
Damocles” sobre nuestras cabezas...
Por parte de la FEP-USO, hemos dado instrucciones a nuestra Asesoría
Jurídica para que valore, seriamente y en su justa medida, la
posibilidad y/o conveniencia de solicitar la Extensión de los efectos de
Sentencia a raíz de este último pronunciamiento, así como los ámbitos
respecto de los que la misma podría ser efectiva. Todo ello lejos de
cualquier intento de clientelismo sindical, que al parecer, ya está
circulando respecto de esta cuestión. De todo ello os mantendremos al
corriente.
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