El Ministerio de Hacienda también
propone una subida del 1% en los sueldos de los empleados públicos para el
próximo ejercicio y la restitución de uno de los días de libranza «moscosos»
suprimidos
El Gobierno devolverá de forma progresiva la paga extra de Navidad
que suprimió en 2012 a los funcionarios. El Ministerio de Hacienda ha anunciado
a los agentes sociales con los que se reunía en una mesa general que
reembolsará en 2015 un 25% de
la mensualidad perdida, mientras que el
otro 50% lo reintegrará en 2016. El 25% restante ya lo devolvió a comienzos
de este año.
El ministro de Hacienda,
Cristóbal Montoro, ha concretado que los funcionarios recibirán en septiembre
el 25% de la extra suprimida, en tanto que el 50% restante se devolverá en dos
pagos que se efectuarán en marzo y septiembre de 2016.
El cóctel de medidas se
combinará con un aumento salarial del 1% para los empleados de la
Administración el próximo año, lo que supone acabar con cinco ejercicios de
congelación de sueldos en la función pública.
Junto a esta
medida, la tasa de reposición de vacantes se
elevará del 10% al 50% con carácter general y del 50% al 100% en el caso de servicios esenciales
como Sanidad, Educación, lucha contra el fraude fiscal o fuerzas de seguridad,
sectores a los que se incorporan el personal de las instituciones
penitenciarias, el servicio público de empleo estatal (SEPES) y los servicios
sociales.
También
devolverá a los funcionarios un día libre «moscoso» que suprimió en 2012 y que restituyen
los tres que entonces eliminó –ya había devuelto otros dos–. En cuanto a los
días libres por antigüedad –los llamados «canosos»–, los empleados públicos
tendrán uno a partir de ocho trienios, recibirán dos con 10 trienios y el
tercero al alcanzar los 12 trienios.
Salvo en el
caso de la devolución del 25% de la extra que se hará este año, las medidas restantes se
incluirán en los Presupuestos Generales del Estado de 2016.
El Ministro de Hacienda se ha comprometido a la
reapertura del diálogo social, de tal manera que durante el trámite
parlamentario podrían incluirse mejoras adicionales como la eliminación de los
descuentos en la nómina por baja médica o la promoción interna.
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