COMUNICADO SPJ-USO
En relación con el Acuerdo contra la temporalidad del Empleo Público
En
relación a las noticias aparecidas en prensa sobre el Acuerdo contra la
temporalidad del empleo público, suscrito el 29 de Marzo de 2017
entre el Ministro de Hacienda y los tres sindicatos mayoritarios, y a
falta de poder hacer un examen y análisis detallado de los términos de
ese Acuerdo, desde SPJ-USO queremos dejar constancia que:
Los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para el
acceso a la función pública deben ser respetados, sin perjuicio de lo
cual, hay que dar cumplimiento a las sentencias del Tribunal Superior de
Justicia de la Unión Europea en relación con el empleo interino.
Pero
paralelamente a lo anterior hay que potenciar y facilitar la carrera
profesional de los empleados públicos que ya son titulares, y que han
visto como en los últimos años la promoción profesional se ha ido
dificultando progresivamente.
Esto
exige un esfuerzo por parte de la Administración y por parte de todos
para poder cuadrar el círculo, conciliando los derechos de las partes en
liza y consecuentemente dar satisfacción a todos aquellos principios
que están en la base de nuestro sistema de acceso al trabajo en el
sector público.
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