“LO QUE MAL EMPIEZA….MAL ACABA….”
En el día de la fecha, hemos sido citados para la celebración en Sevilla de la más que posible última reunión con el actual equipo de la Consejería de Gobernación y Justicia, para tratar el siguiente orden del día:
Previamente la Consejería nos dio traslado de un nuevo borrador de Instrucción transitoria sobre provisión de puestos por comisión de servicio, que según alegaron contenía alguna de las propuestas realizadas desde el lado sindical. Tras analizarlo, desde SPJ-USO preguntamos a la Administración cuales eran esas mejoras, pues nosotros no las veíamos por ningún lado, más bien al contrario (con excepción del anuncio realizado en la última mesa de que se ofertarían por comisión de servicio el 100 % de las plazas vacantes y no el 50 % como hasta ahora).
SPJ-USO rechazó categóricamente esta regulación transitoria de las comisiones de servicio que pretende la Administración , ya que no supone un avance sobre el actual procedimiento sino un retroceso, porque:
· Reduce a una sola la oferta mensual, a primeros de mes, lo cual puede propiciar que una plaza que quede vacante poco después de esa oferta tardaría dos meses en cubrirse, superando incluso los plazos actuales. Rechazaron nuestra petición de aumentar el número de ofertas mensuales en caso de existir vacantes para ello.
· Exige el requisito (inexistente hasta ahora) de permanencia previa de 6 meses desde el puesto en el que se participa, lo cual perjudica gravemente a algunos compañeros como los de nuevo ingreso, que suelen obtener el primer destino fuera de su provincia. Rechazaron nuestra petición de suprimir este requisito de permanencia previa.
· Se pretende que, por el peticionario y junto a la solicitud, se aporte informe del Secretario, no pudiéndose subsanar su omisión en otro momento, lo cual derivará en que algunos secretarios puedan boicotear el procedimiento, o simplemente desentenderse de este informe en caso de que el secretario titular esté de permiso, licencia o vacaciones. Rechazaron nuestra solicitud de que este informe se solicite de oficio por la Delegación , como hasta ahora se ha venido haciendo.
A propuestas de nuestro sindicato admitieron eliminar como criterio baremable el de experiencia en la jurisdicción y prevaleciendo, como actualmente, el escalafón. También aceptaron que los juzgados de paz puedan designar un correo electrónico al que notificarles, desde las Delegaciones Provinciales, las ofertas de comisiones de servicio, ya que los mismos carecen de conexión al portal “Adriano”.
En todo caso esta regulación pretende ser transitoria hasta tanto se negocie la definitiva, para lo cual desde nuestro sindicato hemos realizado las oportunas propuestas por escrito, conforme nos comprometimos en la última mesa técnica de 16 de febrero.
2ª.- Ruegos y preguntas
En este punto y como quiera que esta es la última Mesa Sectorial de la legislatura (pues las elecciones autonómicas están a la vuelta de la esquina) desde SPJ-USO expresamos nuestra queja por el proceder del actual equipo de la Consejería , ya que hemos constatado MESA tras MESA que se ha tratado de imponer el criterio de la Administración , sin hacer un mínimo esfuerzo por buscar puntos de encuentro y consensos con la representación de los trabajadores y sin afrontar las multiples problemáticas y propuestas que desde nuestro sindicato hemos planteado periódicamente, tanto por escrito como verbalmente en las distintas mesas de negociación.
REITERAMOS una vez más que, de cara al próximo concurso de traslado, se oferten todas las plazas tanto vacantes como desiertas, al igual que ocurre en los Cuerpos Generales de la Junta de Andalucía. También solicitamos que se nos de traslado cuanto antes de los listados de plazas que van a ofertarse.
Planteamos nuevamente la problemática por el recorte en el servicio esencial de Guardia de los Juzgados de la Costa del Sol y preguntamos por las gestiones que, según nos dijeron en la última mesa, se estaban llevando a cabo con la Presidencia del Tribunal Superior de Justicia para determinar en cual o cuales partidos se hacía necesario aumentar el número de efectivos previsto en la orden de guardias de 2003. La Consejería no nos supo decir en que estado estaban estas gestiones con el T.S.J., limitándose a reafirmarse en el oficio que se mando a primeros de diciembre de 2011 desde la Delegación de Málaga, y por el que se limitaba a la mitad la plantilla autorizada en todos estos Juzgados para hacer la Guardia. Desde SPJ-USO expresamos una vez más nuestra protesta por este recorte, sin un previo estudio que lo avale, y les advertimos que la situación se está haciendo insostenible, pues a los compañeros se les adeudan ya varias guardias realizadas.
Desde SPJ-USO preguntamos sobre el estado de las nuevas bolsas de interinos, que siguen sin entrar en vigor en algunas provincias como Sevilla. El problema según nos informan es que no se ha realizado el volcado de datos al carecer de una aplicación informática para ello y tener que hacerse manualmente ¿?. La Adminstración no puede precisar cuando se abrirá la nueva bolsa derivada del proceso selectivo 2010, pero será en “breve” según dicen.
Respecto de la ACCIÓN SOCIAL ya se ha abonado la correspondiente a 2010, y la convocatoria de la relativa a 2011 se está retrasando con motivo de que pretenden implantar un sistema telemático de presentación de instancias.
Y por último una BUENA NOTICIA (para variar). Finalmente está a punto de salir, tras su firma por el Consejero, la nueva regulación de la ORDEN que regulará las retribuciones durante las INCAPACIDADES TEMPORALES (I.T.). Una vez que la misma entre en vigor, el pago del complemento específico íntegro se asumirá por la Consejería a partir del 7º mes de baja por enfermedad (hasta ahora la MUGEJU y la Consejería se venían negando a su pago, con el consiguiente perjuicio económico para los compañeros que estaban de baja).
3º.- Servicio Informático de Guardias. Referencia a Granada.
Tras la retirada en este punto de la referencia al SIG de Málaga (finalmente la Consejería asume que este asunto está sub-iudice y pendiente de ejecución por el Juzgado) nuevamente se nos ha presentado otra propuesta de Instrucción para el SIG de Granada. Hemos reiterado que sigue siendo necesaria la regulación homogénea de todos los SIG de Andalucía, ya que esta nueva resolución establece diferencias entre iguales servicios de nuestra Comunidad (en los SIG de Málaga y Sevilla 2 funcionarios de Guardia y en el de Granada 1) como ya fue denunciado en su día por SPJ-USO con ocasión de las Guardias del IML de Sevilla (Granada y Málaga cuentan con Guardia de 24 h., mientras que en Sevilla es semanal; hemos reiterado una vez más nuestra propuesta para que la guardia de IML de Sevilla sea igual que el de estas ciudades). Por eso mantenemos que es imprescindible contar con un segundo funcionario en el SIG de Granada ya que está más que justificado.
Con esta resolución para Granada, la Consejería consigue ahorrarse un funcionario de guardia, sentando un mal precedente a la hora de regular servicios, sin el menor respeto a derechos adquiridos y a las posibilidades de participación, ya que con el segundo funcionario de guardia se tutelarían los derechos de todos los interesados. Además, no queda nada claro cual va a ser el futuro de los SIG en Andalucía, ya que el próximo que habrá de constituirse en Córdoba, desconocemos por cual de los modelos se va a regir, “aunque conociendo el paño…”
Con todo ello seguiremos insistiendo, tanto si sigue este equipo como otro nuevo tras las elecciones autonómicas, para que el IML de Sevilla y el SIG de Granada cuenten con los mismos servicios que el resto.
1º.- Instrucción sobre provisión de puestos de trabajo por comisiones de servicio, en aplicación de 
No hay comentarios:
Publicar un comentario