La Junta de Andalucía continua con su estrategia de hacer tabla rasa de nuestros derechos y ahora le toca el turno al Plan de tardes de los Registros Civiles y a la regulación de nuestra Jornada y Horario. Desde la Consejería ya no pueden escudarse en que estos nuevos recortes vienen impuestos por el Gobierno Central, pues son de su propia y exclusiva cosecha.
La Consejería de Justicia nos citó el pasado viernes para Mesa a celebrar este lunes, sin apenas tiempo material para su preparación, como viene siendo cada vez más común, y haciendo una doble convocatoria: primero de Mesa Técnica (en la que se han de estudiar y hacer las propuestas por la Administración y por la parte sindical) y acto seguido de Mesa Sectorial (donde se toman las decisiones por la Administración en base a lo propuesto en mesas técnicas previas). Os recordamos que la obligación de la Administración en estas mesas de negociación se reduce a “intentar la negociación”, sin que sea preciso el acuerdo con ninguna fuerza sindical para llevar a cabo sus planes, de ahí que últimamente en las mesas haya una frontal oposición de todos los sindicatos, pese a lo cual la Administración impone su voluntad de forma unilateral.
MESA TÉCNICA: PLAN DE TARDES EN LOS REGISTROS CIVILES
En esta ocasión le ha tocado el turno al Plan de accesibilidad a los Registros Civiles de Andalucía, que fue presentado en su momento por la Junta a “bombo y platillo” como un novedoso servicio al ciudadano en nuestra Comunidad, con un importante despliegue en prensa al respecto.
Pues bien, tan solo cuatro años más tarde, lo que era una idea excelente se ha convertido en un plan innecesario y cuya supresión, según la Administración, permitirá liberar la suma de 2,3 millones de euros para otras necesidades de la Consejería ¿?. Cuando anunciaron la revisión de estos planes de tarde, hace poco más de un mes, se nos dijo desde la Consejería que estaban estudiando eliminarlos de aquellos partidos judiciales en que no estaban teniendo utilidad, pero preservando este servicio en los partidos más grandes y por supuesto en las Capitales andaluzas.
Finalmente han optado por hacer tabla rasa del plan de accesibilidad, que estaba teniendo una buena acogida entre los compañeros destinados en los Registros Civiles, y que en la mayoría de los partidos judiciales estaba dando un servicio ejemplar al ciudadano. Como justificación, además del ahorro nos han argumentado que la desjudialización de los Registros civiles sigue en marcha, y que por lo tanto era cuestión de tiempo la finalización de este plan. Para dar por terminado este Plan, han echado mano del art. 38 del Estatuto Básico del Empleado Público, que permite a la Administración, de forma unilateral y en circunstancias extraordinarias, dar por finalizados los acuerdos firmados con los sindicatos (Os recordamos que este artículo fue una de las principales causas de que nuestra Confederación USO no firmara este Estatuto en 2007, cosa que sí hicieron los sindicatos mayoritarios)
Desde SPJ-USO hemos criticado la decisión de la Junta de Andalucía que pone fin a un plan que fue pionero en toda España y que, en general, estaba siendo muy bien recibido por la ciudadanía. Esta decisión ha sido tomada con criterios exclusívamente economicistas y sin que se nos haya dado traslado de los informes que dicen haber hecho al respecto sobre la infrautilización de este servicio por los ciudadanos, cosa que desde luego no estaba ocurriendo en las Capitales de provincia y en los grandes partidos judiciales, donde la afluencia de público por las tardes era cada vez mayor. Además hemos hecho ver a la Administración que este nuevo recorte en este momento es acumulativo sobre el recientemente anunciado del 5 %, lo que va a suponer una pérdida de poder adquisitivo para los compañeros afectados de más del 15 % de su salario. Nuestros argumentos, así como los del resto de los sindicatos, no parecen haber hecho recapacitar a la Consejería en su pretensión.
MESA SECTORIAL: CALENDARIO LABORAL 2012
Con carácter previo a iniciarse la Mesa Sectorial, todos los sindicatos hemos requerido a la Administración para que retire de esta Mesa Sectorial el punto relativo a la supresión del Plan de Tardes de Registros Civiles, ya que esta propuesta nos la acaba de hacer la Administración minutos antes, sin haber tenido tiempo de contrastarla con nuestros compañeros.
Finalmente la Administración ha accedido a retirarla del orden del día, y señalarla para una próxima Mesa Sectorial.
Tras esta cuestión previa, se ha entrado en el punto relativo al CALENDARIO LABORAL 2012, y por parte de la Administración se nos ha dado traslado de un borrador de orden por la que se determina el calendario laboral (que pretende implantar en septiembre) y aquí nos encontramos nuevamente con la tijera de nuestros gobernantes:
• la jornada ordinaria de trabajo se aumenta a 37 horas y media semanales de trabajo efectivo en cómputo anual (esto último quiere decir que no se computan las vacaciones ni permisos, por no considerarse trabajo efectivo, y que lo que se trabaje de menos -por ejemplo en jornada de verano- habrá de compensarse en el resto de meses)
• Proponen ampliar la parte rígida del horario a 6:30 horas de obligada concurrencia entre las 8:00 y las 14:30 horas, de lunes a viernes (actualmente es de 5:30 horas a realizar dentro de la franja comprendida entre las 8:30 y las 14:30 horas, lo cual permitía, por ejemplo, entrar a las 9:00 horas y salir a las 14:30 horas)
• La parte flexible del horario se ampliaría de 7:00 a 8:00 horas y de 14:30 a 15:30 horas en horario de mañana, y entre las 16:00 horas y las 20:00 horas en horario de tarde, que solo se podría realizar los lunes, martes y jueves. (es decir que dejan la franja comprendida entre las 15:30 y las 16:00 horas como tiempo no computable)
Ante esta nueva agresión a nuestros derechos, por SPJ-USO hemos propuesto que, en primer lugar, se respeten los 15 minutos de cortesía a la entrada y también a la salida. El motivo es que el fichaje se realiza desde cada ordenador y no a la entrada de los centros de trabajo, como debería ser, y ello conlleva una perdida de tiempo que ha de considerarse jornada de trabajo.
Respecto de la parte rígida del horario, desde SPJ-USO vemos treméndamente lesivo el cambio de la existente en la actualidad (de 5:30 horas a realizar entre las 8.30 y las 14:30), pues la “conciliación de la vida familiar y laboral” no debe ser una mera declaración de buenas intenciones realizada por los políticos pero vacía de contenido y con la propuesta de la Administración muchos compañeros/as con hijos menores van a tener serias dificultades para dejar a los mismos en el colegio y poder estar en su puesto de trabajo antes de las 8:00 de la mañana.
También desde nuestro sindicato hemos propuesto que la parte flexible del horario por la tarde comience a las 14:30 y finalice a las 20:00 horas, sin la sibilina interrupción de 30 minutos que pretende introducir la Consejería de 15:30 a 16:00 horas, pues desde nuestro punto de vista no es descartable que algún compañero utilice su pausa del desayuno para tomar un almuerzo ligero y continuar con su trabajo. Igualmente hemos solicitado que la jornada flexible de tarde se amplíe a todos los días de la semana y no solo a los lunes, martes y jueves. La Administración alega motivos económicos y de ahorro para esta reducción (coste de vigilancia, electricidad, etc...)
Otro asunto tratado en mesa técnica fue el de modificación de plantillas de determinados juzgados y servicios y aquí desde SPJ-USO nos mostramos en contra de la supresión de una plaza de Gestión en el SCNE de Córdoba y otra de Secretario en el Juzgado de Paz de Villanueva de Córdoba, aquí la Admon. accedió a estudiar la posibilidad de dejar la plaza de Secretario y suprimir la de Gestor, reordenando al compañero Gestor a la plaza de Secretario. Respecto de las plazas que se suprimen en el Juzgado de Instrucción nº dos de Fuengirola, una de Gestión se creará en la Fiscalía de Violencia sobre la mujer de Málaga, y la de Tramitación en la Fiscalía de Área de Marbella, y respecto de esta solicitamos que se consoliden en plantilla los dos refuerzos existentes en la actualidad desde hace años y que se cree una plaza de auxilio más.
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