Resultado de la Mesa Técnica 10,30 h. y Sectorial 16,30 h. del 23-11-2011:
El equipo actual de la Consejería no deja de sorprendernos y nos imaginamos que con la intención del ahorro, nos convoca el mismo día para una mesa Técnica y Sectorial, dejando como se podrá observar un mínimo margen para la negociación dado que lo tratado por la mañana se iba a aprobar o no, por la tarde, método éste que no nos convence porque demuestra la poca voluntad negociadora por la Administración.
El Orden del día de la Mesa Técnica ha sido:
Nueva Herramienta de control de asistencia HERMES.
Tras preguntar si ésta herramienta conlleva algún cambio en el sistema de fichaje, nos informan que el sistema a través de Hermes continuará como hasta ahora, tan solo se pretende actualizarlo.
Previamente nos entregaron tres documentos sobre: Jornadas ordinarias, Jornadas reducidas y Actualización de Permisos y Licencias. Hemos analizado y negociado punto por punto de dichos documentos, como cuestiones más importantes podemos destacar:
- Jornadas ordinarias. Estas jornadas de 35 h. se mantienen inalteradas, así como las de Verano, Navidad, Semana Santa y Festividades locales, salvo que las Jornadas de Registros Civiles se recogerán de manera actualizada con un fichaje distinto del ordinario. SPJ-USO ha exigido a la Administración que recoja con claridad el fichaje de los servicios de Guardia y se ha aceptado que sobre los 2 días de descanso concedidos para los funcionarios que presten servicio de guardia los días 24 y 31 de diciembre, el día adicional, cuando tales días coincidan en sábado o domingo.
- Jornadas reducidas. Aclaran que la Jornada reducida por Lactancia de Hijo Menor de 12 meses que conlleva 1 hora diaria de ausencia, se pueda sustituir por 28 días Naturales.
En la reducción de Jornada por cuidado de Hijo con enfermedad grave, actualizan a propuesta de nuestro sindicato tras las últimas reformas en el EBEP, las situaciones de cáncer y han elevado consulta a la Comisión Superior de Personal para clarificar los términos de la reducción de jornada.
- Actualización de Permisos. Ha quedado pendiente, en el permiso por Asuntos Particulares, si a partir del sexto trienio, los días adicionales se pueden disfrutar en el mismo año en el que se perfecciona, o si como la Administración pretende al igual que en las vacaciones los días se disfrutarán en el año natural siguiente. Aceptan a propuesta de nuestro Sindicato que además de por promoción interna, se contemple el permiso por acceder a otro Cuerpo cuando sea también por el turno libre. Aclaran al final de este apartado que para todos los funcionarios cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan con un día no laborable, se obtenga 1 día adicional de permiso por asuntos particulares por cada uno de ellos.
Sobre las licencias a propuesta de SPJ-USO, van a abordar los problemas habidos de interpretación en la Licencia por matrimonio, que arbitre un sistema flexible que no conlleve como desgraciadamente viene sucediendo que algunas Delegaciones interpretan que ha de comenzar el mismo día que se produce el hecho, aunque sea sábado, domingo, etc… sin posibilidad de comenzar a disfrutarlo a su elección, pasados unos días como venimos pidiendo.
También la solicitud de adaptar la Licencia por paternidad a la normativa estatal que se encuentra suspendida hasta el 1 de enero de 2012 por la que amplia este permiso a cuatro semanas en lugar de dos como hasta ahora.
Todo esto quedará incluido en un manual del Usuario que publicarán en Adriano o en el propio Hermes y con carácter previo nos informarán tal y como le hemos pedido, que nos muestren las mejoras de la Herramienta en sí, que contendrá todos estos nuevos apartados y mejorará –según ellos- el cómputo de saldos, mensajes, etc… Si quieres consultar estos textos, los tenemos a vuestra disposición.
Plan Estratégico de Calidad de la Administración de Justicia
En el mes de Julio como recordaréis, nos presentaron el Decreto de Nueva Oficina Judicial, lo que provocó que al NO GARANTIZAR, ninguna de nuestras exigencias hubiera un plante sindical, nos entregaron un borrador de garantías, comprometiéndose a negociarlo a mediados de septiembre, cuestión que no han cumplido; en el mes de Julio, nos dieron 15 días para alegaciones a este Plan además de, a los TSJA, Secretaria de Gobierno, Fiscalía Superior, Colegios de Abogados y Procuradores…, nos presentan nuevamente el mismo borrador del texto sin que se recoja ni una sola alegación, texto, que entre otras “virtudes” reproduce el Decreto de marras, por lo que, si no ha habido negociación del Decreto, se sigue sin garantizar lo más mínimo, pues evidentemente nuestra opinión a este Plan, ha sido negativa.
Resultado de la Mesa Sectorial celebrada por la tarde -siguiendo los puntos del Orden de esta Mesa-:
-Plan Estratégico de Calidad de la Administración de Justicia.
El Secretario General nos manifiesta que quiere darle al Plan, el trámite parlamentario antes de que acabe el presente año, y que el documento sigue “abierto”. SPJ-USO, demandó garantías para nuestro colectivo que no se han sido ofrecidas hasta el momento, por lo que rechazamos el Plan, de manera unánime se pronunciaron el resto de Centrales Sindicales.
- Nueva herramienta de control de asistencia HERMES
La valoración al texto final por nuestro sindicato fue positiva, pendiente de su aplicación efectiva, que se producirá entre los meses de Diciembre-Enero, se implementará progresivamente, comenzando por las provincias de Jaén y Granada en su totalidad, en Sevilla (Fiscalía y Juzgados de Menores), siendo su objeto y ámbito el de llevarlo a todos los Juzgados y Tribunales, además de IML y Juzgados de Paz. El resto de centrales sindicales también se pronunciaron de forma positiva a esta herramienta.
- Ruegos y preguntas
No se pudo atender este punto dado lo avanzado de la hora, nos pidieron que se las hiciéramos llegar, les pedimos que se pongan al día ya que llevan tiempo sin contestan a las preguntas que les hacemos.
Servicio Informático de Guardias.
Este punto que se encontraba originariamente para el turno de mañana, se aplazó para la tarde y dado lo avanzado de la hora por la Administración se propuso tratarlo en la siguiente reunión. Adelantaron los responsables de la Consejería que iban a realizar una propuesta entorno al SIG de Granada y Málaga, y aunque nosotros estábamos dispuestos a continuar, tampoco nos parece mal, con la exigencia de que antes de final de año nos reunamos, que la Administración adelante propuestas para que los compañeros afectados y los Sindicatos podamos estudiarlas con detenimiento.
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