Fuente: Diario de Jerez.
Administración de Justicia en Jerez "necesita al menos 24 funcionarios"
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"Al de 1ª Instancia aprobado debe unirse un Contencioso y otro de Familia", dicen los trabajadores de los Juzgados de la ciudad
Los
trabajadores de la Administración de Justicia de Jerez se saben sumidos
en un caos administrativo desde hace años. A la hora de hacer una
valoración acerca de los medios humanos que serían necesarios para
evitar que el número de expedientes se siguieran acumulando (no para que
bajaran de altura en las montañas de papeles ni en los actuales
soportes digitales), desde el seno del Sindicato Profesional de Justicia
(SPJ-USO) aseguran que "como poco hacen faltan 24 funcionarios más". El
cálculo a este respecto es simple: "La ciudad necesita tres juzgados
más y para que uno de ellos eche a andar es necesario el concurso de
ocho trabajadores públicos".
A este respecto cabe destacar que en la ciudad de
Jerez, el pasado mes de julio, el Ministerio de Justicia anunció la
creación del Juzgado de Primera Instancia número 7, lo que a todas luces
fue visto como algo provechoso pero "a todas luces" insuficiente por
los trabajadores de este sector de la Administración. Entre sus demandas
se encuentra que se cree un segundo Juzgado de lo Contencioso
Administrativo (el número 2) así como otro de Familia, el cual se
encuentra absolutamente sobrecargado.
Las razones, según argumenta el representante provincial
del SPJ, Luis García Robles, son evidentes: "En el Contencioso
Administrativo llevan años sobrecargados de trabajo y en el de Familia
también".
Las razones son obvias, la crisis económica provocó
tal número de conflictos laborales que la situación se desbocó quedando
jueces y funcionarios ante un aluvión de casos ante los que era
prácticamente imposible responder a un ritmo adecuado. Respecto al
juzgado concedido (el séptimo de Primera Instancia, aunque el mismo aún
debe ser visto por el Consejo del Poder Judicial), García Robles señala
que "la primera instancia también está muy atascada en la ciudad. Llevan
casos en los que juegan un importante papel las bases de datos y ahí
el atasco es igualmente grande".
Dentro de la quema generalizada "tan sólo se salva la
instrucción, que son de los pocos juzgados de la ciudad que se están
salvando", apuntó a este periódico el responsable provincial del
Sindicato Profesional de Justicia (SPJ-USO).
A todo ello hay que unir que los Juzgados de lo
Social siguen dando cita para dentro de dos años. Han sido, sin duda
alguna, los más castigados por la crisis económica dado el gran número
de despedidos y los consiguientes pleitos entre las contratadoras y los
trabajadores que se quedaron sin empleo. Una vez el dicho que dice que
"una Justicia lenta no es Justicia se cumple". Desde el mismo Colegio de
Abogados se reconoce que hubo días en los que "24 personas de una misma
empresa y sin medios solicitaban el acceso a un defensor gracias a la
Justicia Gratuita".
Jerez, pese a todo, tiene unos rasgos particulares en
lo que a la Administración de Justicia se refiere. Así, el Juzgado de
lo Contencioso Administrativo de la ciudad (área legal para el que se
pide otro juzgado) tiene bajo su responsabilidad 21 municipios entre los
partidos judiciales de Jerez, Arcos y Ubrique. Pero a todo ello se unió
el hecho de que el Servicio Andaluz de Salud, el SAS, es el principal
responsable de que los juzgados no dieran abasto en Jerez. En su
momento, fuentes consultadas por este medio destacaron que "se trata
sobre todo de demandas de días adicionales de libre disposición,
complementos de 'atención continuada B' o acerca del recorte salarial.
Lo grave de este asunto es que son casos que la Junta lleva a juicio,
colapsando el servicio, sabiendo que la causa está perdida desde el
principio".
Y en lo que a lo Social se refiere, cabe destacar que
a finales de octubre del año pasado (hace ya casi un año) la
acumulación de trabajo provocaba que los señalamientos se fijasen de
2018. La espera ya ha alcanzó antes de que llegase agosto -el mes en el
que la Justicia se ralentiza de forma tradicional para dar vacaciones a
su personal- a 2019.
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