Muchos de vosotros nos estáis llamando para preguntarnos si es aconsejable presentar o no un modelo de reclamación contra la nómina que está haciendo circular algún que otro sindicato contra los recortes.
Aunque no dudamos de la fuerza del argumento, que ya estaba sobre la mesa de nuestro servicio jurídico, consideramos desaconsejable su presentación en estos momentos por varias causas:
- La primera y más importante es que la Administración no va a atender al mismo, y presentarlo para luego no seguir con la vía jurisdiccional es una soberana pérdida de tiempo.
- Para el caso de plantearos seguir con la vía jurisdiccional en caso de desestimación de la reclamación en vía administrativa, debéis recordar que una desestimación individual daría al traste (para dicha persona) con una reclamación a nivel general que se pudiera conseguir por los efectos de cosa juzgada de la sentencia que pudiera recaer. En este sentido, debéis tener en cuenta que el servicio jurídico del sindicato todavía está trabajando en el recurso a plantear, que se fundará en el motivo del escrito que algunos sindicatos están haciendo circular y en muchos otros.
- Hasta diciembre, que se complete el atraco a la nómina, no se va a consumar el hecho de que le metan mano a la parte que pretende dejar a salvo el mencionado escrito o modelo de reclamación, por tanto, consideramos que no debería emprenderse ninguna acción hasta enero.
En cualquiera de los casos, estamos todavía a la espera de lo que tenga que decir nuestro servicio jurídico, que está volcado en el tema y, por tanto, insistiendo en lo mismo, desaconsejamos que emprendáis cualquier acción individual. No obstante, cada cual es libre de decidir y hacer lo que considere más oportuno.
No hay comentarios:
Publicar un comentario